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上市公司招聘自动化工程师,工艺工程师,车间工艺技术员,待遇优厚

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发表于 2017-3-17 01:21:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 clg863 于 2017-3-17 01:38 编辑 2 C4 i# n) ~8 ]* i

. P" A( x! h) I; ~      大家好,许久不上坛子。这次是受朋友之托付,前来本坛发个招聘启事。不太会码字,我就言简意赅的说说。      介绍下这个公司吧,上市企业,详情大家可以百度“顶固”,地址位于广东省中山市东凤镇,公司不是专门做设备的,此次招聘的是五金事业部。环境好,福利好。上班时间5天8小时(因工作需要会有加班的情况),提供食宿,外宿有厂车接送。每月有积分晚会,主要就是节目表演,抽奖。像中秋啊,端午啊这些传统节日都有小礼品,生日也有礼物等等。每月工资准时,年底双薪。当然最重要的一点,那就是这样的公司真的是压力非常小啊!
( J' p/ \/ C5 l   招聘岗位:. p7 G: O0 Q3 a9 i& X1 N
一、自动化总工程师 1名1 R0 u( ]7 s8 ?  v
1、高中以上学历,30岁以上。
* v4 A3 w# t4 N" ~$ ]* V2、6年以上设备从业经验,5年以上非标设计经验。  k5 m2 Q9 r1 _2 r+ m2 C
3、能独立完成设备设计(主要是生产用设备,如非标组装机,流水线等),电气方面要求能独立完成电柜设计安装,会编程,熟练运用一款以上常见PLC,如三菱或西门子或台达或信捷。
& M* B& n' G# ~& K4、有一定的领导能力,能带领3-5人的小团队完成某项工作。
4 h' K7 e1 @! Y* t薪资:10000-15000/月(项目奖金另计)
$ }+ V0 Z1 O6 {* l  H' c/ K* U  w# u# m  |8 _
二、工艺工程师  1名
6 D$ |6 n3 H8 h3 N! p  v, C1、高中以上学历。# ^3 u$ N0 G1 F1 O: }
2、能够根据产品工程图纸及技术参数制作生产工序流程图
2 ?! Q+ Y  E0 R1 H  m0 U7 s4 V3、能够按照各工序流程图编制各工序作业指示书及作业要求 。# |" c$ c9 ?: T- @: l: R
4、能解决产品制作过程中发生的问题,并测试生产产能 。7 \8 i) W5 e# R) i& r' o
5、具有制造业PIE工作经验者优先 。
; s! Z  d9 R) @9 J薪资:5000-8000/月* J7 X: R, s) Q
1 o& c! @7 o, n5 p5 X, c! d4 \0 x

6 q4 D' I  C7 ^, R; L, X三、车间工艺技术员 1名
2 j" L) h1 {4 c3 i) \& M+ t1 S1、高中以上学历。: ?: _1 v& T1 r- i9 ~
2、主要工作是与PIE部门对接,负责车间生产设备,夹具类调试与现场指导。9 m% e) c4 P; I2 ]8 g0 @
3、3年以上车间现场经验或生产设备、夹具相关经验。
* u; {! h, e" G0 L5 y' ~+ c薪资:4000-6000/月; T  l1 L: Z) K

$ V/ J# y$ @& `- C2 s

, s$ P8 u, r- N( UPS:; Q" u$ x, b5 C. w' ~1 e+ H4 z
      本人曾在里面工作过两年,说句心里话。如果真的是上班的话,那就没有一个地方比这里更舒服了。因为公司本身就不是专门做设备的,没有设备公司那些各种各样琐碎小事,大公司你懂的,一切走流程。
0 }4 \/ t5 a) `; W( u1 ?* Q1 h      最后,虽然我说了这么多公司的好话,我也是希望真正有能力的,有意向的同志加入进来。毕竟如果你真是半桶水想来混日子的,那到时候大家都难堪对不对?7 @: }) @. Q4 m0 l+ r( A( U  Q
& B* _4 W0 H( D
+ Z- B. v0 H1 i( R* x; `4 R! \
电话:18802597344 孟经理
% B3 v- [0 B' Q$ e以上联系方式非本人,有疑问有意向的也可以跟帖留言。
0 F) c3 H9 z: A8 W: |6 {& V$ K& d) L" v* q
# V: g. w0 L. k' ?7 A4 \: r
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发表于 2017-3-17 07:56:51 | 显示全部楼层
欢迎论坛里多发这样的帖子。对大家太有帮助了!
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发表于 2017-3-17 08:05:59 | 显示全部楼层
机构和电气都是一个人搞啊,这种两样都会的兄弟不是很多吧....
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发表于 2017-3-17 08:09:37 | 显示全部楼层
有个疑问:, ~' {6 }5 d7 u9 [( F1 l& H
为啥2、3类人员就降到高中学历了( t, Z7 J% G+ x8 g" j7 s
, j6 B9 w$ `7 W

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学历真不是最重要的,真正厉害的人不一定都是本科生  发表于 2017-3-17 17:15
总工压力大啊!!!  发表于 2017-3-17 09:18
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发表于 2017-3-17 08:27:04 | 显示全部楼层
为什么是高中以上
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发表于 2017-3-17 08:42:44 | 显示全部楼层
现在招上面几个岗位,很少有企业把学历放宽到高中的,初步看,这家企业还较务实,或是因为楼主内行,熟悉行情。

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就是说我们的制造业现实就是这个样子滴  发表于 2017-3-17 09:26
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发表于 2017-3-17 08:43:22 | 显示全部楼层
要机电两条腿走路的人,难怪工资高了;如果工作职责这么多,那5天班每周,东西干不完啊,肯定要加班的

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哥们,我说了是5天8小时就绝对不会是6天8小时!  发表于 2017-3-18 11:02
我这话不是说怕事情多,多做事才能拿高工资啊。我的意思是你说一周只上5天班,太不切合实际了。只有给高工资,一般人加班都愿意的  发表于 2017-3-18 08:14
我这么说吧。现在这个公司不是专业做设备做机械的,但是又需要这么一个人。事情我可以说真的是很少。  发表于 2017-3-17 17:08
明白人!  发表于 2017-3-17 09:19
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发表于 2017-3-17 08:49:19 | 显示全部楼层
在广州可以的
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发表于 2017-3-17 09:26:27 | 显示全部楼层
楼主最好能把该公司的架构简单说说,有设备开发部吗?有自己的加工设备吗?安装调试的机电人员都有吗?总工下面有几个兵的配置?这样论坛的真正高手才会考虑的。题外话:我有个朋友去了美的(做电冰箱的),也是搞自动化,你知道怎么搞吗?一个人搞,在一堆“垃圾”(废旧设备)中“捡东西”,东拼西凑,后来没两个月走人了......

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很简单,公司有模具科,做零件的。做不了的都是外发。下面有3个人左右可以配合。  发表于 2017-3-17 17:10
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发表于 2017-3-17 09:57:00 | 显示全部楼层
听楼主的意思,应该是刚刚组建的部门,也就是什么基础都么有了?而且看样子前期不打算配备专门的电气工程师!有楼主要求这样水平的哪怕是勉强胜任的,这个待遇哪怕是上线很少有心动的!

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电气方面,不需要特别专业。比如你设计了一台简单的机器或者工装,你自己能接好线,编好程就行。不需要你搞什么太过于复杂的专业电气。  发表于 2017-3-17 17:18
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