设计与工艺人员配比

屏风ing · 发表于 2017-3-11 16:37:16

以前一家小公司都没有工艺。。。。

albert.tang · 发表于 2017-3-11 21:11:37

未来第一站发表于 2017-3-10 23:201 K/ x7 @, I5 O8 X2 K
工艺确实事多，: Y) e0 T2 G2 P9 _9 R- |
最好是专事专人负责一块，机加工艺，装配工艺，工装卡具，现场处理，定额、工时、都可以 ...

工艺就是事情多而且杂，很多事情都会与工艺扯上关系。

albert.tang · 发表于 2017-3-11 21:18:28

CHU9033 发表于 2017-3-11 00:14
8 O9 y w0 [6 v1 R1 l3 z看产品性质，批量大小，企业规范，工艺部门具体职责，典型大中型企业如工艺文件要求详细完整，要做定额、工 ...

工艺路线制定，工时定额输入，生产作业指导书编制，工装夹具设计制作，生产线布置优化，效率提升等等，都是工艺的职责。

albert.tang · 发表于 2017-3-11 21:22:06

韩寒11 发表于 2017-3-11 08:25/ w4 b0 \' e9 o6 y) E* J
大企业可以细分，小企业为了节约成本只能一人多用，没办法的事情

是这个样子，有个公司实行工序负责制，一个或几个工艺师负责一个工序，有的公司实行产品负责制，工艺师需要负责产品的整个生产过程，这样对工艺师的要求比较高，需要对每个工艺都要很了解才行。

albert.tang · 发表于 2017-3-11 21:25:13

熊anh 发表于 2017-3-11 08:42
# H1 y- E5 @) |3 m这个真不好说，跟产品的类型、成熟度啥的都有关系，不过现在企业对工艺的重视不如设计倒是普遍的。

老观念，老师傅根据图纸就可以生产出来，没有工艺照样干。现在新技术新工艺了，还真离不开技术人员的支持，观念转变需要时间。

熊anh · 发表于 2017-3-11 21:37:53

本帖最后由熊anh 于 2017-3-11 22:06 编辑

albert.tang 发表于 2017-3-11 21:250 [! s- Z0 [8 e6 Y8 k( i h
老观念，老师傅根据图纸就可以生产出来，没有工艺照样干。现在新技术新工艺了，还真离不开技术人员的支持 ...

还真未必，若是简单产品，技术好些的师傅自可以搞定，但若是多工序的复杂产品，各工序各干各的，不乱才怪，这时就必须有人来制定工艺，也就必须得是专职工艺岗，这个真省不了。

albert.tang · 发表于 2017-3-11 21:38:10

大陆架发表于 2017-3-11 09:177 `' Z4 H5 K) Y9 E, f' J% Y
GE公司，一个做技术设计的，后面跟着3--4个做工艺的。这就是为什么其产品做得稳定优质。

很多产品的关键零部件我们做不出来需要进口，大都是遇到核心的工艺技术问题解决不了。

albert.tang · 发表于 2017-3-11 21:38:59

五面怪发表于 2017-3-11 10:38' G. @" i; }1 {- e; U
我接触的单位基本都是，工艺员的事情很多，设计多、工艺少，比例失衡！
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" O) F' P9 ^4 B; _8 R当然，搞工艺的薪资也相对高一些 ...

一般公司是设计比工艺的地位高，薪资也高。

CHU9033 · 发表于 2017-3-11 23:32:25

albert.tang 发表于 2017-3-11 21:188 X+ B8 f# z+ ~; W5 i
工艺路线制定，工时定额输入，生产作业指导书编制，工装夹具设计制作，生产线布置优化，效率提升等等，都 ...

这些都是工艺的范围没错，但具体到企业却不一定是这家公司的“工艺部门”的职责，例如工时定额可能由车间或人事部门负责，技改可能有专门的技改部，生产优化效率提升可能有专门流行的精益部门主管，工装刀具模具夹具非标设备可以找外界专业公司外购外包，不像以前我们企业里的工艺部还自己设计制造专用刀具，模具自己做，连气缸退火炉都有自己设计制做的，那工艺部门所需工艺人员就少不了。

另外一方面，现在企业生产越来越多的外包外协，也简化了对工艺的需要，如现在企业很多都把热处理，表面处理外协给了专业厂家，以及把部分的零部件外包给其它的供应商，自然自己也不需要相应的工艺人员了，最彻底的就是苹果手机，自己完全不生产，全外包给了富士康们了，那它还要什么工艺人员啊。

CHU9033 · 发表于 2017-3-11 23:35:51

albert.tang 发表于 2017-3-11 21:38$ H+ ]* s3 A" f) I
一般公司是设计比工艺的地位高，薪资也高。

是这样，工艺事情杂，涉及面多，不容易做出成绩，产品搞得好老板觉得是设计得好，没做好就是工艺的没用，出了什么问题反倒容易背锅，地位和薪资都比不上设计的

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