干管理，想学技术。如何取舍

若尘风 · 发表于 2017-2-25 22:09:49

毕业半年多了，领导一直放羊式的把我们放在车间，干干杂活，今年过来后，领导的意思是给我们提供的岗位是去搞车间管理，当个班长，薪水还可以，管着一个机加车间。问题来了，我个人的打算是想做技术方面的工作，就有辞职的想法，今天到人才招聘会了解情况，发现这种管理的经验几乎不可能在找向技术类的工作，再加上我是去年7月毕业的，现在就很纠结，辞职离开意味着从头开始又怕找不到技术类工作了，领导也说干车间班长，有机会会弄去搞工艺，但我觉得这是画饼一样，不太靠谱。
现在就考虑回家去一家搞新能源电池的企业，生产锰酸锂汽车动力电池及相关产品，不过如果回去的话是从头开始学起，不知道这样是否会有前景呢？

未来第一站 · 发表于 2017-2-25 22:56:22

还是搞管理更有前途。
技术很容易遇到各种瓶颈！预想不到的瓶颈！

魍者归来 · 发表于 2017-2-25 23:21:03

干管理可以把责任推给技术

五面怪 · 发表于 2017-2-26 07:38:23

我觉得车间管理岗位不错，建议试试、、、有些单位的中层领导大部分都是从车间管理的岗位上爬上去的！
搞技术、太苦逼！当然，楼主真要热爱的话，那就果断些，就选技术岗位！
至于跨行业的从头开始，LZ要好好斟酌斟酌啦！

韩寒11 · 发表于 2017-2-26 08:15:37

车间管理也有不错的发展前景的，车间主任，生产经理，营运总监都是从车间一步一步升上来的，就是想干技术的话，也可以的，但是学习的过程比较痛苦，需要阅读大量书籍，慢慢的积累

半兮山人 · 发表于 2017-2-26 08:16:22

管理好弄技术说实在的没啥玩意

常大爷 · 发表于 2017-2-26 09:00:50

做现场管理对于你这样的刚毕业的更容易锻炼技术啊，你只有对加工工艺和过程充分熟悉了之后才能做设计，设计不是坐在办公室拍拍脑袋就能干出来的，还有不要说什么打杂没用，只有亲自上手去干，你才知道是怎么回事。不要怕苦怕累，多问，多上手，多看，多记。实战出来的永远比纸上谈兵的有干货，你要是能当上班长什么的那就资源更多了，放下身段，不耻下问，多学习，沉淀两年你就出师了。现在直接把你放办公室去设计，你恐怕90%的几率整不出来，要么就是闹笑话！

面壁深功 · 发表于 2017-2-26 11:27:17

在明天早上醒来时，自问：意志？意愿？如意？再找答案吧

残划差一 · 发表于 2017-2-26 12:06:22

说实话你怎么会去了车间应聘的不是技术员岗位么？？怎么一直在车间我来公司他们基本不怎么给去车间去一次还要主意会不会被认为是去那里偷懒~~~

残划差一 · 发表于 2017-2-26 12:11:21

半兮山人发表于 2017-2-26 08:16
: g+ ?7 G8 N0 G$ X1 z: S7 _, E管理好弄技术说实在的没啥玩意

没啥好弄的技术是啥意思？

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