春招第一场吐槽传送门：
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p u+ K0 i# o: _【魍生技】说说招聘会那点事儿 A9 c* h4 |! ?' w$ l3 Q
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【魍生技】招聘会总结报（tu）告（cao）
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【魍生技】话说面试是个什么鬼1 t4 Y. Y5 @8 u
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正文来了：0 Y' N6 H: K2 f/ p( Y+ I+ g* E
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这场招聘是政府人社局组织的，偏重于“人才”交流。不过这个世界上还没有吐不了的槽（咳咳，这个13装的有点大）
/ W( V% d/ E8 N7 k- 过分侧重“人才”，而刻意忽略了“劳动力”，事实上现场来求职的“劳动力”比所谓的“人才”更符合“人才”的标准
- 场地简陋，不过可以理解，政府的免费招聘会自然不可和企业的商业招聘会相比
- 会场管理有待提高，由于事先没有通知展台的编号和位置，所以像我这样找不到自己企业的不在少数
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只去吐槽就是纯种屌丝了，所以该表扬的地方也绝不能吝啬溢美之词( K6 g7 Z( \/ j" ^5 H4 `3 f i
- 现场的公务员的服务意识已经有了质的提升，虽然还达不到所谓的几S服务标准，但比之当初，进步相当大
- 企业不再是服务业占绝对比重了，建筑工程类、汽车制造类、环保科技类等等都有不少企业前来
- 妥妥的市中心，不用开车跑开发区那么远参会
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" @& X# F4 x/ f3 h' k0 Q1 Y后记：
/ P7 J- s& B( R L! J和现场的工业类HR聊了些人才的问题，再加上自己也是从底层做起的，总结一下就是：企业苦于招不到合适的人才，应聘者苦于没有合适的岗位，这其中的不对等有社会环境、企业文化和个人素质的综合影响，但我想，更多的可能是家庭和教育带来的问题。家庭是无法选择和难以改变的，有时间我会开个关于专业技术教育的帖子，和大家分享下我对其的思考和困惑。+ [0 R9 b% S9 F) L
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发表于 2017-2-23 11:09:26
楼主
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