●00、以往亲历,链接、补充、回应、索引------------------ . . Syw开门造车亲历02----超越父辈(父亲),追求工程师的最高境界------------35#~~43#楼处---- 1 N( d1 r w" o/ R- e
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( Z( R- _: G' n& i+ b8 D$ B.Syw开门造车亲历03---我的百年难遇的大学时光 .
4 _. Z) J) l6 g! U$ J! Z/ I.. 发言目录0 } ●A1、 前 言 ●B2、两种教育--两种思维………………........(.配..图.) ●C3、我遇到了百年难遇的“自我掌控”的大学体制、时段-------(..配…图.) . 附标题:奇特的大学,奇特的秩序,奇物的班级,奇特的课 . ●D4、解读百年难遇的“自我掌控”大学体制的优点、缺点 ●E5、实践---理论---实践------是理想的学习顺序. ●F6、是祸躲不过!----我摊上大事了. ●G7、伤感的饺子—三十饺子挪初五 ●H8、一帮一,一对红 ●I9、因祸得福----我入团了……………………. (.配..图.) ●J10、苦恋 ●K11、我的感悟 . //******************************************************** .●A1、 前言 . 大学是人生中最重要的知识储备时段,未来的工作所用,全靠这段时间对知识的学习积累上了! . 中华人民共和国自1949年成立,再有32年到2049年就正好100年了。在这100年间的教育史上(尽管还没到), 有一段最奇特的可以“自我掌控”的大学教育体制的时段叫我赶上了! . 这就是1972~~1977年这五年间,我就是在这段时间被贫下中农选送上的大学,享受了其中的二年半, . 具体时间是:1972年10月~~1975年2月。这种模式在1972年之前没有,在1977年以后直至2049年也很难再有了! . 这种模式。,对于应用型人才不是什么好事, . 但对于象我这种创造型人才,太对我的口味了,那绝对是最有利于创造型人才的学习环境! . //******************************************************** . ●B2、两种教育--两种思维(.配..图.) . 探索人生最好、最有效的方式是看人物传记,将各行业分门别类,把收集到的各行业最顶尖的人物排序, . 从前到后按顺序读、学。 . 在科技领域,我将爱因斯坦、比尔盖茨、乔布斯三位大师排在前几名。通过对他们的研究,将他们所受的教育方式, . 与我国现行的教育体制的对比,,我发现存在非常大的差别!具体如下: . 1、三位大师的方式 . 以目标为主线,配制战略资源型,其特点是:学习方式--自我掌控 目标--特定方向 掌握--相关的方法+工具, . 思维方式是探索型 . 适用于创新型人才。 . 适合创新类的研发 . 2、我国教育采用的方式 . 以应付学科考试,配制战略资源型,其特点是:学习方式—别人设定 目标:考试过关。 . 掌握:全方位的知识存储+解题能力 . 思维方式是查表型. . 产生的应用型人才 . 适合于应用型的工作
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