【魍生技】招聘会总结报（tu）告（cao）

魍者归来

绿萝大魔王 发表于 2017-2-14 15:40
弱弱地问一句 大神在什么企业高就呢？

) f6 U$ l( l, `6 m; f* @( N, q* y* U河北一家小企业
% b  ^/ o  i9 @" i. ], P4 |

zhuzhout

认认真真唱戏

魍者归来

zhuzhout 发表于 2017-2-14 17:06
认认真真唱戏

+ D, J" A* h( ~- O人生如戏，全靠演技

周震

千里马常有，伯乐不常有！
站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
; x& L8 }3 m- F0 d! v在应聘者的角度，很多公司的人事也是扯淡。
5 _5 Z2 b" S# L& h3 t( b

魍者归来

周震 发表于 2017-2-15 09:17
千里马常有，伯乐不常有！
# I5 h! f( s8 G* ^2 a0 c站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
在应聘者的角度，很多公司的人事也 ...

( Q# |' i7 |' {- ~$ P1 G可惜规矩都是企业和HR制定的，应聘者大多还是处于弱势，只能忍着……能力爆表吊打HR的另当别论
: v  \' W7 V+ A$ X
0 Z1 d$ x4 E+ I) Z0 a; d5 ?& D' ^' s+ _

ltd118

学习了，谢谢

xue428032

举几个例子吐槽下招聘方:
% \- d- O$ O) f0 J) G; V1、刚毕业时，在招聘会，看见一个机械厂厂长，问得问题多奇葩，你做好准备了吗？然后就问你做了哪些准备，再然后就问你这些准备对岗位有作用吗，然后再强调下，你真的觉得你做好准备了吗？眼睁睁地看着他跟前面那个妹子，围绕准备这个话题啰嗦1个多小时。
- q# N: Q+ K% P2、还有一个HR，问你你能在这个公司干多久，纯粹脱裤子放屁、一看就知道他们公司人员流动量很高。
3、问你职业规范的、最讨厌这类问题。。。。。。

乐花生

周震 发表于 2017-2-15 09:17
2 u1 h7 v$ }" {( w  ?千里马常有，伯乐不常有！
站在人事招聘的角度，看应聘者感觉奇葩多；
  ^! ~' j& i/ Z1 E: a在应聘者的角度，很多公司的人事也 ...

不了解双方，不要轻易下结论