楼主: 归航
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合作两年，又爆一个。真应了那句话“人不为己，天诛地灭。” |
点评
作为老板或许能看到这一点，但一旦涉及到工作进度和钱，你觉得他会怎么对待只谋一身清净、不沾一丝烟尘的我们呢？
再者，一个企业要招一个新技术员配合搞开发，仅磨合期都要两个月以上，这还是保守估计能尽快招到人，且那人技术过硬的情况下。咱们都是在工作中能独挡一面的人，所涉及的工作不论是谁，都是牵一发而动全身的。
打工的，也得看你处于什么样的立场和位置。作为老板不会因为少一个人而理解你的工作，偏偏这个人在一定程度上又影响着你的工作进度。工作任务由此造成拖延，是直接牵涉绩效和奖金的。这可不是瞎操心。
怎么说了，我又不是老板，我只是打工的，我把自己的事情做好了，其他事情是老板考虑的，操那心干嘛
你倒是想的挺开的。不过事情已经基本落定，之后怎么发展便不是我该去想的了，只是闲暇来论坛发个牢骚。
既然事情公事公办了，那么私下的交情基本上画上句号了。谁让我们对上反馈的态度和意见在很大程度上能决定对方的去留呢？人非完人，得失与否也只有自己清楚啊
还是公司制度不规范、规定好了各自的职责、你做好了自己的事，剩下的扔给对方就行了。其他事情，就不关你的事了
所以不论站在同事还是朋友的立场，公司向我们征求意见的时候都是劝留不劝离的。但是倘若对方一意孤行，那么作为同事便只能公事公办了。企业招人不易，更何况留人呢？
额，你想多了。情况是对方的某些行为影响到了公司的工作进度，所牵涉的并不仅限于他们的个人工作范围。致使上面对他很不满。合作两年，私下我们是有交情的，但是站在公司的立场，要换人，需要听取我这边的意见。
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发表于 2017-2-15 14:29:58
