|
|
什么叫“听话”？有句老话叫“干活不由东，累死也无功”，谁是“东”啊？你的直属领导就是“东”，大部分时候，听他的话准没错儿。+ d% p$ Q; ^( h) h! @/ l: E
& ~% j5 [9 \% M3 ^有朋友说：我有能力，我比领导水平高，我就不听领导的！咱先不说到底谁水平高——既然他能当你领导，肯定有比你强的地方——咱就说水平和能力这事儿，什么叫“有能力”啊？领导用你，你就有能力。不用你，甭管您有再大的能力，都是白费。 u5 F" @* t2 Q% A+ R- q1 D" M
) q& c& H: @8 D6 A. A! C
根据我的经验，一般来说，领导都比你水平高，起码在一点上是这样：他比你信息更全面、判断的更准确。因为领导更容易接触到更高层，更了解更高层的意图，他知道的你不知道，你在自己的角度上认为“这么做对”，但领导在更高的层面，并不一定这么看。1 B7 [3 P/ j# ^, y+ s/ S
2 z2 \' z; V+ Z还有人说我领导就是瞎指挥，明摆着不对，我干嘛要听他的？这是另外一个问题，咱们最后一条会谈到，如果你觉得现在的环境无法进步，就可以考虑离职了。
) X+ v, f7 s% A. `9 h4 B' u& y- P
5 |* i( Q1 b2 s- `什么叫“出活”？就是领导给你的工作，你得按时完成并且汇报总结。如果这个工作要持续较长时间，那么你需要阶段性的给领导反馈。我们经常犯一个错误，领导安排的工作，他不问你也不说，黑不提白不提这事儿就算过去了。% {5 F. T* j# _0 P* B y' T! m
8 B, H4 R H, [, \- u* N2 O
过去了？哪儿那么容易啊！领导都记着呢，你等他问你的时候——“诶小李，上次安排你做的那事儿怎么样了？”——他就已经在心里给你写上了标签：“不靠谱”。
0 K4 p) _# ]* D8 y+ {. V& a( W4 G% q" q0 c* D" ~( T& B
一个“不靠谱”需要用十个“靠谱”来扭转，两个“不靠谱”就很难转变印象，三个“不靠谱”你就没有机会了。
" V4 L9 I4 \/ q4 H1 `) o3 d& x. k; s& w% F
9 \5 m6 w) U) b- K3 t
没机会就等于你基本上和升职、涨多少工资没关系了，吃亏的是自己。$ t0 h6 H& m O
|
|
发表于 2017-2-13 11:06:54
你遇到过职业经理没有。不是自己的公司，就要个表面光鲜，有问题找找理由责任，甩甩锅。
楼主