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左手是轻松,右手是压力

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发表于 2017-2-6 22:04:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
         成功的公司是相似的,失败的公司各有各的不幸。
, Y+ {' V/ @: O$ m         一百英尺之内必有食物!这是“Google”内部一条规矩。“Google”公司为员工提供免费餐点,早中晚餐全包。若要往来于办公室之间,可骑乘电动滑板车。健身球与巧克力随处可见。到处都是可以睡觉的舒服的沙发,洗澡可以在高级的洗手间完成,锻炼身体可以去折腾游泳机和跑步机,偶尔还可以在钢琴室里活动活动手腕……这里很像是托儿所。
- f7 Q' @/ X  G( k+ w9 Y" L8 B       “Google”创始人创建公司的理念是,工作应具有挑战性,而挑战可以带来乐趣。如果工作充满乐趣,那么其实可以天天在度假的。在“Google”,要求工程师们每周都花一天时间在个人感兴趣的项目上。这种畅所欲言的环境提高了员工的工作效率,并促进了员工之间的友爱。“Google中国”内,飞镖盘、气球、跳舞毯、桌上足球甚至帐篷等等也随处可见,办公室就像游乐场。6 P4 R/ o" Y4 J' A# T" ]
“微软”不甘落后,他们提供奢华、舒适的办公环境,除了食物、玩具,瑜伽和脚底按摩器等法宝也纷纷祭出。
; b, T+ K2 P$ G( k: x2 B这些软条件也受到了中国公司的重视。“百度”公司上班不打卡,员工可以在上班时间玩电脑游戏,可以穿着溜冰鞋在公司四处暴走,每天有免费的早餐、咖啡,工作累了可以去打保龄球、乒乓球,身体不舒服有健康医生提供咨询……( [, h# I, X+ P! s" M
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       总的而言,大家的轻松快乐太少,压力太多。在禅客幼稚天真而理想主义的脑子里,一直把工作、竞争等等当作游戏来看待,没有把它们看得那么严肃、那么大不了……真的没有什么大不了的。军阀曹操打仗打累了,就摇身变成诗人曹操,写“何以解忧,唯有杜康”;写诗烦了,就做浪子曹操,喝酒并勾引美少妇;闲暇的时候还做政治家曹操,青梅煮酒论英雄——“天下英雄,唯使君与操耳”……嘿嘿,挥洒自如,怪不得易中天对他崇拜得不得了。如果某老板一天到晚端着官架子,板着脸孔(民间笑言,整天板着脸孔,所以叫做老板),做“忧国忧民科”的科长……呵,在禅客眼中,此类人远未上道。% I6 o, E) q& f4 S9 R/ E- e! V
真正踏上了生命大道的人,他们可以嘲弄一切规则,生命就是一场游戏,整个世界就是一个游乐场。真正的高手,嬉笑怒骂皆成文章,摘叶飞花皆可伤人。要轻松一点,不必一副苦大仇深的样子,要以娱乐的态度处理严肃的问题,轻巧出之,举重若轻。革命不是请客吃饭,但革命成功之后,就要请客吃饭了。- I4 p" A! j3 W. o
       小明洗澡时不小心吞下一小块肥皂,他妈妈慌慌张张地打电话向医生求助。医生说:“我可能要半小时后才能赶过去。”小明妈妈说:“在你来之前,我该做什么?”医生说:“给小明喝一杯白开水,然后让他跳一跳,你就可以让小明用嘴巴吹泡泡消磨时间了。”拜托,放轻松些,生活何必太紧张?事情既然已经发生了,何不坦然自在地面对?担心不如宽心,何必穷紧张呢?穷紧张不如穷开心。0 y: j5 D0 L, z! n& C8 I# z  B

  Z, \7 |$ U( H' t       经常保持轻松快乐的心态,才能更容易进入最佳状态,因为只有经常保持轻松快乐的心态,才能拓展个人的发挥空间,使英雄真正有用武之地。所以,老板的要务之一,就是创造轻松快乐的上班空间。工作可以是娱乐,工作是轻松有趣的,面对老板是轻松的。如果伴君如伴老虎,干个P啊?在家里,父母的要务之一,就是创造轻松快乐的家庭空间,让孩子在轻松快乐中成长。' N0 [5 h5 @6 E( s" p
      人的能力,在放松、轻松的状态中,在身心和谐的情况下,能够发挥到最佳水平。塔·布克是瑞士钟表业的奠基人和开创者。1536年,他因反对罗马教廷的刻板教规,被捕入狱。在那个失去自由的地方,他发现无论狱方采取什么手段,都不能使他们制作出日误差低于1/10秒的钟表。可是,入狱前的情形却不是这样。那时,他们在自己的作坊里,都能使钟表的误差低于1/100秒。为什么会出现这种情况?起初,布克把它归结为制造的环境,后来,他们越狱逃往日内瓦,才发现真正影响钟表准确度的不是环境,而是制作钟表时的心情。一个钟表匠在愤懑中,要想圆满地完成制作钟表的1200道工序,是不可能的;在对抗和憎恨中,要精确地磨锉出一块钟表所需要的254个零件,更是比登天还难。据说,瑞士到目前仍保持着塔·布克的制表理念,不与那些工作采取强制性、有克扣工人工资行为的国外企业联营。他们认为,那样的企业永远造不出瑞士表。
( M+ M2 ~: M$ O4 t       每时每刻都轻松快乐行不行?这显然是不行的。这样的话,就会“慈母多败儿”。如果一个人天天都没有任何压力,会废掉武功,一个组织天天都没有任何压力,很快就会破产崩溃。有时候要有压力才能出成绩,这就是化压力为动力。7 U7 N) p1 Q5 v5 ~+ R

. [( o$ ~& W& u4 g2 I$ R8 @       古龙小说中,陆小凤大战绣花盗的时候,陆小凤用一根绣花针对付金九龄的近百斤的大铁锤。一开始,陆小凤用绣花针使出最刚猛的招数,发出尖厉的破空之声(举轻若重),金九龄的大铁锤却使出最柔弱的武功,无声无息(举重若轻);后来,陆小凤的绣花针无声(举轻就是轻若鸿毛),金九龄的大铁锤刚猛起来,无坚不摧(举重就是重若泰山)。
' X, m" |6 h5 I, L. F轻和重之间的度,看你怎么拿捏。1 a5 @" U5 j5 R+ Q- l
      创造力是可以管理出来的:有时候要紧张起来,比如面对强大的敌人的时候——我们可以通过高水准的伙伴和敌人来激发巅峰状态;有时候要彻底自由、放松,才能进入最佳状态;大部分时间要轻松,也要给点合理的压力。
8 G8 j) H1 q6 X( `      泰戈尔说上帝的左手是仁慈的,但右手却是恐怖的。2 Z. ^  ^# j. i/ u' N  [" @) S
      就让我们的左手是轻松,右手是压力。
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& l8 s2 V3 g3 ?2 z来源于网路& q; }# L/ A2 h9 ]( B+ g
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发表于 2017-2-6 22:23:03 | 显示全部楼层
中国这样的企业太少了!老板巴不得你一天24小时帮他干活。

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花8小时的钱想买你12小时的工作  发表于 2017-2-7 20:14
因为是花钱买你时间的概念。  发表于 2017-2-7 07:59
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发表于 2017-2-7 08:10:35 | 显示全部楼层
要是有幸进入这样的企业谁还跳槽啊

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得之君兴,失之君命~  发表于 2017-2-7 20:16
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发表于 2017-2-7 08:20:54 | 显示全部楼层
这理念太先进了,离咱们还很远。。。。。
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发表于 2017-2-7 08:37:43 | 显示全部楼层
谷歌学的3M看看3M觉得比谷歌好...每天可以拿出俩小时研究自己喜欢的东西,而且研究费用可以向公司申请...所以3M产品如此的多...
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发表于 2017-2-7 09:55:03 | 显示全部楼层
"面对老板是轻松的。如果伴君如伴老虎,干个P啊?"
" R( R8 t: E5 U1 K. s! [; t. R% D& x5 \) a8 c$ g
其实面对老板还是有很多套路在里面的,没办法那么轻松。在国企呆了快一年发现自己人情世故还是有很大的不足。所以所人情练达即文章啊

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不知国企套路深,感叹自己情商不高  发表于 2017-2-7 20:24
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发表于 2017-2-7 09:58:03 | 显示全部楼层
设计的确实需要一个防松愉悦的心情

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心情好的时候干活容易出成绩  发表于 2017-2-7 21:01
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发表于 2017-2-7 10:31:51 | 显示全部楼层
是呀,高度的自由话是建立在高度自觉性基础之上的,说的不好听点,把100只没有驯化的野狗和100只警犬分别放到宴会厅就知道是什么区别了
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很有道理,企业文化与个人素养决定了一个公司的层次  发表于 2017-2-7 21:12
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发表于 2017-2-7 10:45:24 | 显示全部楼层
规模化量产化的制造业能这么玩吗?
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发表于 2017-2-7 11:43:07 | 显示全部楼层
去过欧洲制造企业的车间,工人(焊接工人)干活像在自己的家,裸体美女画挂着,音箱放在焊接平台下,高兴就来首high歌,想安静下beats耳机一带沉浸在自己喜欢的音乐中+ h; h. v! H" s# S
但是认真工作时专注的表情也是我在国内企业没见过的,做产品时就像做自己家的东西一样,工作期间哪怕去上个厕所抽支烟也会打卡下岗,回来时再打卡上岗,保证一星期40小时

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这种习惯是如何养成的?这样的公司是如何管理的?  发表于 2017-2-7 21:17
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