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没有年终奖,是什么个意思?

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发表于 2017-1-22 19:26:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
来这公司差不多2个月了,还没转正,今天领导谈话,说来的不久,不好考核绩效,所以年终奖也就没有了,我勒个去,这不是逼走人的节奏?真是气死我了!$ P+ l+ v/ M1 v! ?  S& t
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发表于 2017-1-22 19:58:28 | 显示全部楼层
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发表于 2017-1-22 20:10:16 | 显示全部楼层
进公司才“差不多2个月”?!
( ~: ]; r: x' _  N$ n, `% P' o7 l+ C
换个立场想呢?比如你是老板,给那个刚进“差不多两个月”的他年终奖了,过完春节死活不见这个人。。。这个,是不是会气死你啊?) _. V& a  D6 X

6 t7 p8 V7 j3 Q  R2 u. R+ x
* L3 L9 @3 K& s5 K3 b) Z咳,给你了,那能当是白捡的。不给?那只能自己判断明年该怎么办了。' `8 r( i% R; p5 M8 \) i

2 A# E: A* Y. A) b0 P3 x6 }2 g* o, ^
想事儿呢,换位思考一下下,太TNND简单了。% P3 a2 W0 @4 M5 e+ [5 g0 Q
) K4 e& m- K3 Y2 D, W* ^
先想想如果你是他,你能不能做到。跟别人闲扯时,说“我能”、说“那理所当然啦”之类的太TMD轻松了。为什么?因为这个假设本身就是闲扯的假设。。。
8 p4 v" j% A0 o) |; Q( q几个月前,这个社区都有人说想当老板了。原因,竟然是看着自己的老板太轻松。  J% Z7 x% ^" B1 _4 Z
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发表于 2017-1-22 20:11:52 | 显示全部楼层
我们单位要求实习期半年,第一年也没拿到年终奖和绩效考评,而且实习工资还没这个城市的最低工资高。年底考评的时候,要求转正工作时间大于三个月。
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发表于 2017-1-22 20:30:25 | 显示全部楼层
负的见过没
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发表于 2017-1-22 20:55:54 | 显示全部楼层
新公司上班5个月,还算好,给了点年终奖,2000,够过年的车费了。
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发表于 2017-1-22 21:18:22 | 显示全部楼层
楼主的意思是多少给点,对不?自己也可以通过这个事情对新公司有个大概的判断了
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发表于 2017-1-22 22:26:50 | 显示全部楼层
没有转正一般是不给的,亲
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发表于 2017-1-22 23:38:42 | 显示全部楼层
看公司有没有这方面的政策,如果新来的都是这样也说不出啥。
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发表于 2017-1-23 08:20:46 | 显示全部楼层
才两个月,没有年终奖也是合理的。
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