老板拿什么留住员工

韩寒11 · 发表于 2017-1-16 20:10:16

wgary 发表于 2017-1-16 09:57
8 @* `$ V+ }" c5 f* k) }2 o我们应该是做到了，还要加上还要做到在分配上尽可能对员工倾斜，就是华为说的“以奋斗者为中心”。就怕光 ...

分配的主体不是领导层就好了，领导层分钱当然想着自己多分配点

韩寒11 · 发表于 2017-1-16 20:11:38

永日兄发表于 2017-1-16 09:26
& q4 s* r$ O. {2 h8 v只要能按时发工资就行啦~

集体罢工老板就傻眼了

cyzy6388 · 发表于 2017-1-17 10:49:41

韩寒11 发表于 2017-1-16 20:11" `) }' a' z% M/ ?0 R6 ~
集体罢工老板就傻眼了

原来在广东的时候工厂遇到过，工人罢工把办公室的拉去装配了。

wx_g749GucH · 发表于 2017-1-17 11:47:41

怎么感觉没有占几条哦

ss魔 · 发表于 2017-1-17 12:02:35

我们领导说了，明年如果人不够就让编程的好好编程序，然后去劳务市场要人来按开关按钮

防弹蜗牛 · 发表于 2017-1-17 12:05:10

说个亲身经历的事儿，
在老美公司见到个“技术顾问”，年级至少70+，满头白发
问为啥还上班，说老板待他很好，年轻时参与研发的机器，在他退休还有提成可拿。。。于是退休后也闲不下来，每天到公司半天时间，找点事情做做。。。

韩寒11 · 发表于 2017-1-17 15:30:02

防弹蜗牛发表于 2017-1-17 12:05
_. y: `+ w# ^4 O( j说个亲身经历的事儿，
5 I$ D4 E/ |8 x, q$ b: R1 i& H在老美公司见到个“技术顾问”，年级至少70+，满头白发7 Z; M( @; Q4 q. h7 l/ Y
问为啥还上班，说老板待他 ...

在咱们国度基本不存在这种情况，提成是在公司有利润的前提下。另外，咱们国家中小企业的生产周期也就3,5年，和发达国家的企业一二十年的生命周期没法比

韩寒11 · 发表于 2017-1-17 15:32:30

ss魔发表于 2017-1-17 12:02
; V1 ^5 s8 Q/ ~8 r3 }3 u$ c- q我们领导说了，明年如果人不够就让编程的好好编程序，然后去劳务市场要人来按开关按钮

领导的意思是编程人员不够，就去劳务市场找几个人按电钮呗

防弹蜗牛 · 发表于 2017-1-17 16:09:49

韩寒11 发表于 2017-1-17 15:30& C0 y- P& |" j5 u7 T, q( ]
在咱们国度基本不存在这种情况，提成是在公司有利润的前提下。另外，咱们国家中小企业的生产周期也就3,5 ...

我说的那个是特例中的特例，七十多年历史的美式家族企业
那个老头儿经历了从爷爷到孙子三代老板

haneast · 发表于 2017-1-17 16:46:08

屏风ing 发表于 2017-1-14 10:52; h! R# w1 Y) z4 M3 T' x# \- Z
貌似碰到的一条都没有（是我运气不好么）：上一家公司，每月4月份规定是加薪月（下个月开始算），于是找老 ...

大把公司都是这样的

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