本帖最后由 张麻子 于 2017-1-11 13:41 编辑 ' f0 n8 C d G6 V, W
& J9 u- s) L: V: |4 a5 y近日，网上曝光了格力员工收到的一封名为《关于使用格力手机的通知》内部邮件。根据曝光的邮件内容显示，格力要求在今年春节过后所有格力员工都必须更换使用格力手机。
- h, q2 y5 R1 h7 S3 B# n+ f, W4 `
" _- O9 C( C& m' a据格力内部人员透露，确实收到了要求更换手机的邮件，并透露格力员工购买价为1代手机1200元，2代手机3300元。 1 @+ B! H9 _, W+ e- s
有记者联系了格力市场部，得到的回复是："公司年终奖之外，还有一些实物的福利，换算成年奖金，这实际上是增加员工的福利，让员工多使用自己的产品，同时也宣传自己的产品，对自己的产品有信心。" # w t4 k+ d7 A+ h n K
那么以实物发放的年终奖会是格力1代手机还是格力2代手机呢？市场部的回复是：“每个人的贡献不一样，福利也不同。为了方便员工选用自己喜欢或是需要的产品，折算成现金。员工根据自己的福利额度，挑选自己喜爱的产品。喜欢1代就买1代，喜欢2代就买2代。” ' G6 H# l8 T+ D7 D
噢，明白了。原来是年终奖照发，但是员工可以根据自己年终奖发的多少，来选择买1代格力手机，还是2代格力手机. $ u* e a% t/ A% k2 F' X. C% n
换句话说，发了年终奖之后，必须买一台自家的手机！ * v! @! s& y" g$ d
7 J" b/ I: R+ {% r
就连格力这样的大企业都会发出这样的霸王条款，那更别说千千万万个小企业了。不过就我个人来说，待过的公司都还没有出现类似情况，还算良心。
% y0 @- ~0 s' k6 o; @& ]
不知各位社友对这件事看法如何？你们公司里会有这样类似的霸王条款吗？
1 I$ D! d# A) p5 u7 J, g2 B& f | 
发表于 2017-1-11 13:31:02
楼主
3600万部不是梦！
