本帖最后由 张麻子 于 2017-1-11 13:41 编辑
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近日，网上曝光了格力员工收到的一封名为《关于使用格力手机的通知》内部邮件。根据曝光的邮件内容显示，格力要求在今年春节过后所有格力员工都必须更换使用格力手机。
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' ?8 d3 z* a( s3 g9 l/ {据格力内部人员透露，确实收到了要求更换手机的邮件，并透露格力员工购买价为1代手机1200元，2代手机3300元。
& d0 _- R0 e) j- M% h2 Y有记者联系了格力市场部，得到的回复是："公司年终奖之外，还有一些实物的福利，换算成年奖金，这实际上是增加员工的福利，让员工多使用自己的产品，同时也宣传自己的产品，对自己的产品有信心。"
) j0 |& L0 d* ?( ~5 @& r. Q! _" ~, Y# F那么以实物发放的年终奖会是格力1代手机还是格力2代手机呢？市场部的回复是：“每个人的贡献不一样，福利也不同。为了方便员工选用自己喜欢或是需要的产品，折算成现金。员工根据自己的福利额度，挑选自己喜爱的产品。喜欢1代就买1代，喜欢2代就买2代。” * }; L* Q9 h! b7 G, v
噢，明白了。原来是年终奖照发，但是员工可以根据自己年终奖发的多少，来选择买1代格力手机，还是2代格力手机.
8 Z6 Q5 w4 ?* @4 t; l换句话说，发了年终奖之后，必须买一台自家的手机！ 9 j( C7 ~7 K4 \/ O
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就连格力这样的大企业都会发出这样的霸王条款，那更别说千千万万个小企业了。不过就我个人来说，待过的公司都还没有出现类似情况，还算良心。 6 T \( n) Y& n
不知各位社友对这件事看法如何？你们公司里会有这样类似的霸王条款吗？ . K$ G, u# d K
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发表于 2017-1-11 13:31:02
楼主
3600万部不是梦！
