本帖最后由 张麻子 于 2017-1-11 13:41 编辑
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近日,网上曝光了格力员工收到的一封名为《关于使用格力手机的通知》内部邮件。根据曝光的邮件内容显示,格力要求在今年春节过后所有格力员工都必须更换使用格力手机。
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4 T6 s" l6 M4 B: g [# ^, q1 @0 Z) b/ X. x据格力内部人员透露,确实收到了要求更换手机的邮件,并透露格力员工购买价为1代手机1200元,2代手机3300元。 ) X. R: v& G/ b
有记者联系了格力市场部,得到的回复是:"公司年终奖之外,还有一些实物的福利,换算成年奖金,这实际上是增加员工的福利,让员工多使用自己的产品,同时也宣传自己的产品,对自己的产品有信心。"
( o1 f' e* ~/ N, w: O0 m那么以实物发放的年终奖会是格力1代手机还是格力2代手机呢?市场部的回复是:“每个人的贡献不一样,福利也不同。为了方便员工选用自己喜欢或是需要的产品,折算成现金。员工根据自己的福利额度,挑选自己喜爱的产品。喜欢1代就买1代,喜欢2代就买2代。”
, k1 s; L0 ~' w& x$ m: C; _噢,明白了。原来是年终奖照发,但是员工可以根据自己年终奖发的多少,来选择买1代格力手机,还是2代格力手机.
. |$ r$ O3 t- {+ A4 B换句话说,发了年终奖之后,必须买一台自家的手机! % ^/ }- z ]5 [3 \7 x
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就连格力这样的大企业都会发出这样的霸王条款,那更别说千千万万个小企业了。不过就我个人来说,待过的公司都还没有出现类似情况,还算良心。
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不知各位社友对这件事看法如何?你们公司里会有这样类似的霸王条款吗? ; {9 Q% {8 ^2 ?: d) w" K
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