宁愿多花3000元招一个技术，也不愿给涨1000元？

feng959688 · 发表于 2017-1-5 11:08:34

楼主这没什么可惜的，工资翻一倍，应该后悔离开的晚了

cantechs · 发表于 2017-1-5 11:34:06

对这就是现实走了就对了还特么不伺候了呢

fiyu1314 · 发表于 2017-1-5 11:38:13

都这样的。除非遇到特别的老板。

xueqingchao · 发表于 2017-1-5 12:50:02

职场的规律马上都要快成定律了, 工资是跳槽跳出来

屏风ing · 发表于 2017-1-5 13:42:57

楼主一看就是脚踏实地的小伙子

jary亦风 · 发表于 2017-1-5 14:52:39

因为在老板眼中你还以前的你，给你涨点是情分！

debochina · 发表于 2017-1-5 15:34:10

能跳则跳，之前在外资企业从未觉得跟领导谈论涨工资是多么尴尬的事情，当然工资涨完之后安排我干活也不尴尬。
因为这都是合情合理的，从不熟到熟练，工作技巧提升，其实也就是效率提升。
试想一个人的工作效率是普通的两倍，而薪资只需1.5倍，我觉得所有老板都应该会算这样的帐，否则公司不会做起来。

三叶草LZM · 发表于 2017-1-5 17:21:47

给你涨了，其他人呢，要不要涨！老板一个月得多发多少钱工资！站在老板得角度想一下就能理解了！

工兵09 · 发表于 2017-1-5 17:26:02

这是business。6年涨500你也干，开口只要涨1000，这些数据决定了对你这个“客户”的认知以及谈判策略的选择。7000+那位不了解，没有数据储备，无法分析，所以无法核算成本，谈判策略更是无从谈起。

未来第一站 · 发表于 2017-1-5 18:15:18

能干事其实真用不了那么多人。

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