“骑着驴找到马”，你们辞职是否提前一个月通知公司？

大雨_W5RZX · 发表于 2016-12-23 22:50:17

应当给老板提前说，于公于私都有好处。我们老家有句老话，虎不辞山，人不辞路。我们不容易，老板也不容易。好离好散

eastrong · 发表于 2016-12-24 02:37:14

一般辞职都是需要打个报告的，一方面，公司能为你提供一个发展的平台跟施展才华的机会，也是有投入的，从这个从业者职业道德的角度考虑，为了让公司的花在你身上的投入不至于全打水漂了，软着陆是对双方都比较好的方式。另一方面，新公司其实是会理解的，因为看一个新入职的员工素质如何，去前公司了解一下，就都明白了，老总跟老总之间三五句话一沟通交流，比你自己说的还有可信度，因为你怎么对待你的老东家，就很有可能会怎么对待你的新东家，为了你的新的职业生涯，我建议还是一五一十的按照公司规定，该履行的义务、该完成的工作尽量都做好，最好是办个公司盖章的离职证明，还有一些什么住房公积金、社保、医保等等的转移手续。综上，不建议裸辞。

半兮山人 · 发表于 2016-12-24 08:10:23

年底辞职不好，这事过了年，辞职多，竞争压力大

所罗门_x · 发表于 2016-12-24 08:42:30

我一般都是裸辞！车到山前必有路！怕个毛线！

雨倾城 · 发表于 2016-12-24 09:37:32

等年终奖，看老板意思

jshuangchen · 发表于 2016-12-24 15:15:54

一直试用，不交保险，怎么办，不辞一直混着混自己

喜鹊QX · 发表于 2016-12-24 21:27:21

学习了。

农夫山泉有点甜 · 发表于 2016-12-24 21:41:51

铁未销发表于 2016-12-23 17:39
. G1 B+ s5 ^; D$ h每次都是裸辞，不过也很少有公司等一个月才放人，跟现有公司好好商量，接班人到位交接完就OK了，恶意拖着不 ...

我辞职单位都放人我也不是普通员工还什么计时工资计件工资
老板一看我的工作状态    走吧走吧  --------呵呵年轻时候的事。
其实老板也好员工也好  都不容易

小河HH · 发表于 2016-12-24 23:45:48

糊涂张狗蛋发表于 2016-12-23 18:29
) w; T' T# h3 K先给老板说一声嘛：
4 m6 d# S: m0 N o; I估计楼主也是明年开年换工作，直接告诉老板明年过完年就不来了。% ]5 R" L- N2 l: \$ H
如果拖着你，就看你 ...

活动活动也许有好的迹象。

小河HH · 发表于 2016-12-24 23:46:57

五面怪发表于 2016-12-23 20:01
& l' r- x) n2 s5 X4 v0 D2 V年底辞工作不是明智之举，不建议！1、大部分人都这样、招聘市场竞争激烈，相对薪水也普遍不高（除非自己有 ...

这时候自愿离职的很多人都是拿不到奖金的，或者是奖金很少。

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