关于员工迟到，你所在公司都是怎么处理的？

小河HH · 发表于 2016-12-22 21:42:58

淡然发表于 2016-12-22 17:36; j( @ o. E5 w) p' _
60分钟罚款60块吗？

想得到美，60分钟算旷工半天了。

韩寒11 · 发表于 2016-12-22 21:52:31

小河HH 发表于 2016-12-22 21:40( r; d/ d5 `% L4 b9 Q5 o6 }
那迟到30分钟的时候直接不去了就是。

不去算旷工

小河HH · 发表于 2016-12-22 22:23:04

韩寒11 发表于 2016-12-22 21:52
0 I+ Q* `1 |- I$ q1 ~不去算旷工

那请假就好了，反正是一天。

韩寒11 · 发表于 2016-12-22 22:36:47

小河HH 发表于 2016-12-22 22:23- ], Y: b9 \: A% {
那请假就好了，反正是一天。

中国的劳动法已经被一些别有用心的企业主研究的透透的了

小河HH · 发表于 2016-12-22 22:39:33

韩寒11 发表于 2016-12-22 22:36( C0 H# p# y! ^# j- L, U5 v
中国的劳动法已经被一些别有用心的企业主研究的透透的了

只要能赚钱的方面或者说只要能省钱的方面，他们都去研究。

albert.tang · 发表于 2016-12-22 22:46:14

迟到半小时以上扣事假工资。

农夫山泉有点甜 · 发表于 2016-12-23 00:02:31

迟到30分钟算一天，扣一天工资

Lixinwu · 发表于 2016-12-23 07:46:18

只要不是经常性的,难得迟到一两次,不会被追究.

似是而非1213 · 发表于 2016-12-23 08:18:52

30分钟内50 以外算旷工半天

W节奏 · 发表于 2016-12-23 08:23:40

有累计不能超过60分钟，超了的一分钟一元

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