既然提到foxconn了
& S7 T0 U3 m+ @$ v1 k# {那我也说说foxconn吧
) r2 d" G7 n; t' H h血泪史我就不提了,这个想必大家都知道了
u2 c7 c; Z: S' c9 j" s看看里面的操作,对我们是否有些启发呢- g2 y1 i, i) P4 U
以我现在的开发部门为例:* i. n- r- ?# k+ ?' r5 P
开发一个新产品
. \' I: P/ G+ ?4 A: K从前到后每一个环节都有专人的
; q% b1 D; C( [; a+ c. J# I& z而且对每个人的责任划分都很明确
: O( q, m& x, G. A也就是说,即使是一个傻子(有点夸张),经过相关的培训& z% {; N% t* K
也可以胜任工作,但是,如果要做的好,那就是另外一回事
_4 F5 q" p+ Z4 V. b" k% C6 m) }如果社区要做项目,首先得召集人马3 B" b0 k0 ^0 I, \+ V V
其次明确分工,对于预期的困难要有心理准备
% f. z V$ y4 p4 n) g/ u- x2 z但是,最重要的还是勇于尝试* o, ]% {* p6 Q
否则永远都是空想! |