外媒揭中企引进机器人背后原因：年轻人太易辞职

杨善梅

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       外边的情况也的确如此，如今我们老家那的好多小杆子们都不愿意读书和学习，他（她）们每天总是一门心思的扑在玩网络游戏上，从而将自己当前大好的学习时光白白浪费掉，而且大多数小家伙初中毕业之后就不再读书了，小小年纪便外出混天下。
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! m8 d6 ~+ }( v) h       可每当我与村民们说起自己心中的担忧时，村子里的那些老人们总是不削一顾的对我说，“哎哟，既然学习考学不成，那就去工厂里打工好了，凡正外边需要人干活的地方多，只要有着大把工厂的地方，就会需要大量的工人进厂做事。他们年轻，身子骨硬朗，拥有着大把的老粗力，进厂干普工那可是有货不愁贫哈。”


' |4 J4 g" Z8 d) L8 x1 Q; g7 h1 M8 j      我晕呐，尼玛的，如今都什么年代了，他特么的抱着老杨树桩洗澡，据我所知浙江境内和广东东莞一带的好多工厂，现如今都已经实现机器换人了，原本有着一百多号人的中小型电子厂，如今机器换人之后，也只需要二十人左右，多余的人员全部下放回家，在我上班的这个地方，也有不少生产小五金或是五金标准件的厂家，也纷纷将自己家的机器改装成机器手上下料，原本需要五六十人操作机器的小厂，现只需要五六个人就可以运转起来了。


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) l+ s' W4 ~# s* G+ m' G      呵呵，往后外边的工更不好打了，人多活少已经成为一个不争的事实。如今我们那的一帮小杆子们，要文化没文化，要技能又没技能，进厂上班还要要求自己工作的地方一定有网络，以方便手机连网，好实现一边在机台边干活，一边继续做一个自由自在的低头族。既要老板工资开高，又要活轻松干净，老板们得跟着他们后边哄着他们去干活，大屁冲不得，一言不合，立马辞职，说走就走。于是浙江这边的老板们便开始想办法，将自家车间里的机器统统加装机械手。事后我到那些老板说，“还是机器换人好，大大降低生产成本，不要为人员工资而犯愁，同时机器任劳任怨，毫无怨言，没有这样或那样的要求。
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      事实进一步证明，活到老，学到老，如果年轻时，不学无术混日子，年老靠谁都是一个空。现在努力学习就是为了今后的生存，如果现在不努力，日后就要为此付出N倍的辛酸与苦难！
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chengfx1688

质量上不去，换啥都不行。
4 F' B! R( R+ x4 H$ _质量提上去了，成本太高也玩不成
难

一路同心

实体店关了售货员少了，但送快递的多了。同样操作员少了，维护维修机器人的多了，而且技能要求更高，工资也更多。以后机器人市场由几个外资垄断，人家又能配件强奸你了。唉

我要咪咪

都是房地产抬高的物价，政府脱不了关系，只想着提高企业科技维护政府少数人的形象