离职员工眼中的老板

杰克阿里 · 发表于 2016-12-1 13:56:06

要一个员工带着感恩的心离开。我想这是公司自己的要求也是给员工的交代吧。我离开过两次，这是第三个公司。但是我觉得对第一个和第二个公司的老板都是很感激的，真的，这是离开后的感觉，而不是在职时的感觉。甚至在职的时候我会跟一般职员一样，去说老板如何如何不是。离开并没有相互的亏欠，需要相互的理解，只是一个怀着感恩，一个怀着祝福，我想这或许是我想的一种状态吧。

DwYanethree · 发表于 2016-12-1 16:30:22

自己好好努力吧，总会发挥自己

tzxk007 · 发表于 2016-12-1 17:26:03

可能北方这种情形更严重，我曾供职的一个生产轮胎的上市民企就是这样的屌货老板！
当初请我去的时候信誓旦旦地表示此地是我养老的地方然后我就努力的工作改进了几项较重大的产品改进但因此得罪了设计部的头
而可悲的是老板又不得不相信他对我的谗言，我一气之下就离开了这个地方
其实来到这个地方之后就发现绝大多数技术人员都是唯唯诺诺的，很多都是技术平庸之辈，私下问了几位老员工告知谁要是比领导能耐而且不贴服与他你也就待不住了，果真如此啊！

所以现在东北经济为何低迷产品销路不畅，主要原因就在于管理机制和领导的素质太差，也是这样的老板这样的主管在作祟的原因！

激流中的坚冰 · 发表于 2016-12-1 17:34:14

tzxk007 发表于 2016-12-1 17:26) w* }9 R2 J! }$ l Q3 D( [+ u
可能北方这种情形更严重，我曾供职的一个生产轮胎的上市民企就是这样的屌货老板！ 3 h8 u6 C$ }- R; c% c/ e; |) `
当初请我去的时候信誓 ...

其实核心是诚信问题，如果你一开始表明我就是这样的企业，我来了，表明我对你有所求或者就认可你的态度，也无可厚非。接受不了的是不诚信

激流中的坚冰 · 发表于 2016-12-1 17:34:44

mj_01 发表于 2016-12-1 00:401 E* M E2 I, ^/ ~- ]3 ^
你对老板说,你为什么不能象刘备一样尊重人才啊,老板回答:你也不是诸葛亮啊.......

这里主要是诚信，就像吃饭，饭你吃了，不给钱。这说不过去。如果你不想给，开始就说明没这些待遇，不是一样的性质。这种老板，相信诸葛亮来了，他还不是刘备。

wfgwz · 发表于 2016-12-1 17:36:47

艾最近同事都辞职了估计也是饼太大做不出来了

激流中的坚冰 · 发表于 2016-12-1 17:44:09

wfgwz 发表于 2016-12-1 17:36
' Q" P0 D9 s- v& W, b) V艾最近同事都辞职了估计也是饼太大做不出来了

缺乏诚信精神和分享的理念，饼画的越大，最后死的越惨。这就是中国缺乏百年老店的原因。中国的老板很勤奋，至少我遇到的老板，一天只睡五个多小时。但是，有很多人是诚信为智商低下，视分享为逆鳞，谁也不能触碰。所以，老板再努力，员工也大多数在表演。

挺胸往前冲 · 发表于 2016-12-5 09:11:27

这种公司做的再大，也不可长久·····

yangjian6471 · 发表于 2016-12-5 09:40:16

哈哈

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