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“为提升员工幸福感”格力电器全员每月加薪1000元

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发表于 2016-11-25 08:28:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
       收购珠海银隆受挫后,格力电器(000651)给员工涨工资了,而且是对全体员工每月薪水加1000元。
4 g" a* i( d. l# S; C; m  11月24日晚,格力电器给全员涨工资的文件迅速传遍网络,随后,格力电器对澎湃新闻记者证实了全员加薪一事。; q- D& `! U) n7 t! q# y" o' S3 }
  这份加薪文件中称,面对行业变革的机遇与挑战,公司积极优化产业布局,探索转型升级新路径、新模式。公司的发展离不开每位员工的辛勤付出,格力人通过自主创新实现生产自动化,提高人均效率,为与劳动者共享创新成果,提升员工幸福感,经公司研究决定,对全体员工每月加薪1000元。
4 D6 H" k$ |( c& b; @  格力电器在通知中明确,此次加薪的标准,是在现有月工资基础上,每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。该加薪计划自2016年12月起实施。
! V: y8 v$ q2 B) e  一位格力电器员工很兴奋地对澎湃新闻记者表示:“是的,加薪了,公司与员工共享劳动成果。”
* x. n: K' W# w/ n! g  格力电器2015年年报披露,作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、巴西、巴基斯坦等9大生产基地,7万多名员工。1 P- M, t" P4 R/ k2 N9 c
  如果全员加薪计划如期执行,格力电器每年将至少增加8.4亿元成本。
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发表于 2016-11-25 08:33:00 | 显示全部楼层
好企业!!!
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发表于 2016-11-25 08:54:47 | 显示全部楼层
些举要解读为:) I- s+ H9 l1 s  d+ i- W  Z$ e
5 W$ x& u" c4 a/ P& P# E' Y
董小姐对股东意见很大,很失望!好像一下子看透事情的本质一样.* m! i6 D' y% ^5 _/ e
' L: J5 n* C3 T8 I0 s( Q
可能也开始反省自己之前对员工太苛刻, 员工付出来太多,格力走到今天一线员工并没有得到很多好处,也算良心发现.阳光普照一下.
( b0 N4 D; Z# ~* H" e% a
* @+ z5 T% |+ K& u( C% _- k$ |有点情绪化.
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发表于 2016-11-25 08:58:17 | 显示全部楼层
这种文件,又不是重新约定合同,哪天不开心了直接就废除了

点评

合同还有说法,通知连说法都不会有  发表于 2016-11-25 10:45
酸?这个还真的没有想得这么深入。只是自己遇到过,也见过,所以就这么说说,仅此而已  发表于 2016-11-25 10:43
写在合同里就有用了吗?效益不好还是可以给你降薪。  发表于 2016-11-25 10:10
有些酸啊!同志!  发表于 2016-11-25 10:04
任何通知的解释权都在发通知的人手里  发表于 2016-11-25 09:45
那不是自己打脸吗 好的管理怎么会出现这样的反复!  发表于 2016-11-25 09:24
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发表于 2016-11-25 09:46:50 | 显示全部楼层
真幸福!
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 楼主| 发表于 2016-11-25 10:08:48 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2016-11-25 08:542 I2 y* q* `' p" v! S+ D
些举要解读为:  |+ ?3 x2 X; z' j5 q, Q  n% Z

8 p+ R4 s5 E$ r" h0 Q董小姐对股东意见很大,很失望!好像一下子看透事情的本质一样.

8 ~$ ^- Q& i9 X4 J不分级别的全体加薪,良心企业,是需要勇气和魄力的。不让收购,这笔钱也要花,花在自己员工身上,她这次赚足了人气。
  W( g# h: |, u8 X. R* w4 X2 ^7 e  X
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发表于 2016-11-25 10:08:53 | 显示全部楼层
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发表于 2016-11-25 10:10:49 | 显示全部楼层
albert.tang 发表于 2016-11-25 10:080 t  J+ f1 B9 R( k5 n: o8 e
不分级别的全体加薪,良心企业,是需要勇气和魄力的。不让收购,这笔钱也要花,花在自己员工身上,她这次 ...

9 \2 ]9 e/ p7 R下一任上来,干的好另说,干不好,裁员,降薪,原先养肥的员工会跳起来的
4 p+ @" Y; i% Y, `+ l/ H

点评

人事做尽(好事), 下任来了很难做;高层走,低层怨,除非大换血; 难道这是打算连格立电器都不想做的节奏, 有没有可能自己创业.  发表于 2016-11-25 10:33
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 楼主| 发表于 2016-11-25 10:14:39 | 显示全部楼层
海慕之 发表于 2016-11-25 08:581 T' n0 i+ c0 W' Y0 Q# l' n% s
这种文件,又不是重新约定合同,哪天不开心了直接就废除了
. a9 C8 q7 n  m2 m
写在合同里就有用了吗?效益不好还是可以给你降薪。即使发一个月两个月也是钱啊,具体实施期限大家都看着。9 L% U8 S2 z( }, }: d' v
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 楼主| 发表于 2016-11-25 10:18:15 | 显示全部楼层
Venerealulcer 发表于 2016-11-25 10:10
/ ?# @; C) ^, m  V" J5 A下一任上来,干的好另说,干不好,裁员,降薪,原先养肥的员工会跳起来的

( V, s5 x) w# C9 w5 `1 H( r比起那些上市公司只为圈股东钱,不给员工涨工资,中饱私囊的老板好多了。
/ r/ Q9 W) r9 I; u. b+ L
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