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“为提升员工幸福感”格力电器全员每月加薪1000元

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发表于 2016-11-25 08:28:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
       收购珠海银隆受挫后,格力电器(000651)给员工涨工资了,而且是对全体员工每月薪水加1000元。/ h# o) v9 ]8 Z) R; S
  11月24日晚,格力电器给全员涨工资的文件迅速传遍网络,随后,格力电器对澎湃新闻记者证实了全员加薪一事。: m8 _, Y$ j! N$ Q3 G
  这份加薪文件中称,面对行业变革的机遇与挑战,公司积极优化产业布局,探索转型升级新路径、新模式。公司的发展离不开每位员工的辛勤付出,格力人通过自主创新实现生产自动化,提高人均效率,为与劳动者共享创新成果,提升员工幸福感,经公司研究决定,对全体员工每月加薪1000元。
# U+ W% u6 y& I9 p# C  格力电器在通知中明确,此次加薪的标准,是在现有月工资基础上,每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工(特殊议薪人员除外)。该加薪计划自2016年12月起实施。$ i7 t: q8 n3 [* ^
  一位格力电器员工很兴奋地对澎湃新闻记者表示:“是的,加薪了,公司与员工共享劳动成果。”2 L% @9 E. H0 ]& m3 V4 L
  格力电器2015年年报披露,作为一家专注于空调产品的大型电器制造商,格力电器在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、巴西、巴基斯坦等9大生产基地,7万多名员工。
( V4 r* A0 V" E2 X  如果全员加薪计划如期执行,格力电器每年将至少增加8.4亿元成本。
5 g  O/ I4 D: f, ~8 ~
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4 V9 I2 A* |9 ]5 i' w; l6 R9 F
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发表于 2016-11-25 08:33:00 | 显示全部楼层
好企业!!!
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发表于 2016-11-25 08:54:47 | 显示全部楼层
些举要解读为:
5 U, _# ]/ O8 W5 D' J! y+ p
1 s$ C$ z9 p1 N, q- i董小姐对股东意见很大,很失望!好像一下子看透事情的本质一样.
0 m8 L* [2 `+ Q; ~8 p$ W# N2 R: G: D' Y2 r! f/ ~; F5 K
可能也开始反省自己之前对员工太苛刻, 员工付出来太多,格力走到今天一线员工并没有得到很多好处,也算良心发现.阳光普照一下.
* D# W- Z( ~  h# q9 w9 h3 l
# `% M7 I  T4 d4 u有点情绪化.
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发表于 2016-11-25 08:58:17 | 显示全部楼层
这种文件,又不是重新约定合同,哪天不开心了直接就废除了

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合同还有说法,通知连说法都不会有  发表于 2016-11-25 10:45
酸?这个还真的没有想得这么深入。只是自己遇到过,也见过,所以就这么说说,仅此而已  发表于 2016-11-25 10:43
写在合同里就有用了吗?效益不好还是可以给你降薪。  发表于 2016-11-25 10:10
有些酸啊!同志!  发表于 2016-11-25 10:04
任何通知的解释权都在发通知的人手里  发表于 2016-11-25 09:45
那不是自己打脸吗 好的管理怎么会出现这样的反复!  发表于 2016-11-25 09:24
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发表于 2016-11-25 09:46:50 | 显示全部楼层
真幸福!
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 楼主| 发表于 2016-11-25 10:08:48 | 显示全部楼层
xueqingchao 发表于 2016-11-25 08:54
  N6 [% R3 F! t' [5 M' l9 C些举要解读为:
- f, E& h4 Y( U. K3 A: ?! V
- Z  T  L. x5 z董小姐对股东意见很大,很失望!好像一下子看透事情的本质一样.

" L8 _6 j6 S; Y不分级别的全体加薪,良心企业,是需要勇气和魄力的。不让收购,这笔钱也要花,花在自己员工身上,她这次赚足了人气。* R+ O) O; h% t2 ~6 v  D$ I4 e
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发表于 2016-11-25 10:08:53 | 显示全部楼层
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发表于 2016-11-25 10:10:49 | 显示全部楼层
albert.tang 发表于 2016-11-25 10:086 U% x: @( @5 m# u8 D* x. K
不分级别的全体加薪,良心企业,是需要勇气和魄力的。不让收购,这笔钱也要花,花在自己员工身上,她这次 ...
1 P$ Z8 `: b: x4 h
下一任上来,干的好另说,干不好,裁员,降薪,原先养肥的员工会跳起来的
0 |! l" |2 Q. P  t( q

点评

人事做尽(好事), 下任来了很难做;高层走,低层怨,除非大换血; 难道这是打算连格立电器都不想做的节奏, 有没有可能自己创业.  发表于 2016-11-25 10:33
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 楼主| 发表于 2016-11-25 10:14:39 | 显示全部楼层
海慕之 发表于 2016-11-25 08:58+ `  _# @9 w# x- g! h
这种文件,又不是重新约定合同,哪天不开心了直接就废除了

! X. p; v$ @4 W2 w$ k2 E" B+ V写在合同里就有用了吗?效益不好还是可以给你降薪。即使发一个月两个月也是钱啊,具体实施期限大家都看着。
1 k: i# L$ a; G3 w4 g& t0 k8 t- T
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 楼主| 发表于 2016-11-25 10:18:15 | 显示全部楼层
Venerealulcer 发表于 2016-11-25 10:10; G2 X* [4 x6 V" Q+ Y, z+ z
下一任上来,干的好另说,干不好,裁员,降薪,原先养肥的员工会跳起来的
& z2 A7 U) H- P( q+ }8 p: ^/ q; S
比起那些上市公司只为圈股东钱,不给员工涨工资,中饱私囊的老板好多了。
$ f+ p5 Y9 o4 E* v$ m
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