拿高薪要经历五个阶段

小河HH

• 第一，30岁前的职场学习期。30岁以前，个人需要跟老板踏踏实实的学习，积累职场知识、完成从一个学生到职场人士的转变。
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• 第二，31岁到35岁的职场起步期。这一阶段是职场刚刚起步，30岁左右都成功无比了，那么40岁左右、50岁左右的人就没有存在的价值了，不符合人类种群的生存法则，如果纯粹是卖力气，那么30岁左右是巅峰的时期。
  
• 第三、36到40岁职场启用期。这一时期是人生的第一个黄金期。这个阶段职场才会重用你，你才能承担起组织的重任，30岁左右是承担不了重任的，因为任何组织都活在社会中，即使给你重任，你拥有的社会资源根本不配套。20多岁组织就启用你，那么这个组织是个超年轻的团队，会是非常危险的组织。心境不稳，百害无利。
  
• 第四，40岁左右到45岁之间是职场转换期，完成从演员到导演的转变。
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• 第五，45岁以后是职场的收获期。
  
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面壁深功

第三、36到40岁职场启用期。这是机械人掘金季。
第五，45岁以后是职场的收获期。这开始超越人家了，是人生发扬光大。

程一曦

这个准吗   

小河HH

程一曦 发表于 2016-11-20 09:21
这个准吗

8 A2 N% s+ D  b5 s  M- D, b整体态势就是这样的，但不排除个别的。
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小河HH

面壁深功 发表于 2016-11-20 05:51
第三、36到40岁职场启用期。这是机械人掘金季。
4 h+ e0 t7 O) s/ Z* B3 G# V第五，45岁以后是职场的收获期。这开始超越人家了，是人生 ...

! w7 H- d; W3 y% u* P1 Y5 l2 q35-45是机械人最辉煌的日子。

六如十六夜

只是看看而已，还年轻，并不太懂这些

小河HH

六如十六夜 发表于 2016-11-20 10:20
) b% d- D; d& b, _. _3 y5 @只是看看而已，还年轻，并不太懂这些

  M$ v* H% l0 |9 H可以参照这个来认识人生，来规划人生。
  j) V0 P7 o6 {# g2 @$ }/ o! h6 r3 _4 _& h6 P

沙县小吃

你到了30岁，经验能力都有，谁都想要你，公司都把你当宝。
等你到了35，上有老下有小，中有房贷车贷，这时候就是公司整你的时候了

天天天蓝_

看来还要等好多年

小河HH

沙县小吃 发表于 2016-11-20 14:18
. m. q4 `; T+ \. A2 w你到了30岁，经验能力都有，谁都想要你，公司都把你当宝。
等你到了35，上有老下有小，中有房贷车贷，这时 ...

35岁公司为何要整你呢？