- 第一,30岁前的职场学习期。30岁以前,个人需要跟老板踏踏实实的学习,积累职场知识、完成从一个学生到职场人士的转变。
b; v8 G- ?( A& ~. G4 L - 第二,31岁到35岁的职场起步期。这一阶段是职场刚刚起步,30岁左右都成功无比了,那么40岁左右、50岁左右的人就没有存在的价值了,不符合人类种群的生存法则,如果纯粹是卖力气,那么30岁左右是巅峰的时期。
2 i9 e7 n* F: Z+ a& E8 t - 第三、36到40岁职场启用期。这一时期是人生的第一个黄金期。这个阶段职场才会重用你,你才能承担起组织的重任,30岁左右是承担不了重任的,因为任何组织都活在社会中,即使给你重任,你拥有的社会资源根本不配套。20多岁组织就启用你,那么这个组织是个超年轻的团队,会是非常危险的组织。心境不稳,百害无利。9 d# u8 a2 b, @( N0 ~( d2 J
- 第四,40岁左右到45岁之间是职场转换期,完成从演员到导演的转变。
6 ~, [& x) O1 c# O7 ^ - 第五,45岁以后是职场的收获期。4 Y2 a) m, d7 H0 M
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