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应聘经验

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发表于 2016-11-14 08:53:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
曾经有一次应聘一个设计工程师职位,开始所有的环节,感觉都挺不错,到了最后一个环节,给了一张零件图给我,叫我用cad把图抄画出来;由于一段长时间没有用cad了,当时搞设备维修管理为主,也没有作准备,一下子进去cad后,界面是默认的,版本也不一样,自己还忘记怎样设置成自己熟悉的界面,弄了一段时间,也搞不好的,特别是那个捕捉的工具栏没有搞出来,被那家伙催了一下,就慌了,赶紧画,有不少地方看上去没有问题,到那家伙检查时,一放大,没有连接上,有断口,那家伙脸一黑。$ V( \9 Y$ ?! w( p# _& Q) M
结果那次应聘就没有下文了,可惜。: h9 D4 z# R$ K
除了专业知识和技能要准备好的,我觉得仪表和态度也很重要;关于薪金,最好先问对方的提出的薪金,合适的就接受,太低的当然也提出来,实在太低的也会有,就没有必要花时间;而自己先主动提出个人薪金要求是不恰当的。
$ x& N4 F! I3 ]参考 :
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  • 一、应聘时,要先敲门,关门后,先问好,然后走到位置前,待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官,微笑。
  • 二、介绍个人基本情况:姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等,切忌博取同情心、谈论个人感受等。
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  • 三、回答问题时勿以“我”为中心,过于“自我”表现;观点不同时,语气要平和,可发表不同观点,但切忌争论;语言表达要简明、扼要,避免重复、唠叨、游离主题。

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  • 四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说,如:“请问,贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”

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  • 五、面试结束,要首先感谢主考官及公司给自己机会,把椅子放回原处,再次表示感谢。随手关门。

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  • 六、应聘后可通过邮件写信致谢(有提醒对方的作用),一般在应聘后2—3天发出。内容包括:致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
海慕之 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2016-11-14 09:32:25 | 显示全部楼层
好经验,谢谢分享...
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发表于 2016-11-14 09:50:23 | 显示全部楼层
还记得上次应聘,大热天,脖子上挂着根擦汗的湿毛巾,白T休裤,背个包,包里就装了个笔记本。
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面试的人事经理就问了下名字,学历,然后公司的高工带我去样机车间转了一圈,说,“这些是待开发的机型,能搞吗?”我回,“除了电气线路,整机拆、装、调,都行。”之后人事经理直接说“看你的形象也是个能做事的人,明天就来上班。”我:“……”
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没成想,一晃在这个公司都第四年了。四年间,人事经理时不时都会跟人说,“在公司二十几年了,来来去去见过不少人,唯一一个第一眼相中的就是技术部的小夏,当时的印象真是能记一辈子。”. I# G2 `9 j3 |3 g
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也许真是一种缘分。
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发表于 2016-11-14 10:49:11 | 显示全部楼层
以前遇到过很强势的,明明观点错误还不能反驳,典型的唯我的棒子,很有高高在上的逼格!后来通知我上班,我直径说,不好意思我已经上班了,以后再合作!
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发表于 2016-11-14 10:58:46 | 显示全部楼层
蛮不错的经验,学习!
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发表于 2016-11-14 11:32:20 | 显示全部楼层
我觉得关于薪资问题,对方人事经理,就大大方方的回答具体数字,前提要清楚这个数字的依据是什么?同行业这个职位和周围身边的朋友都是参考,人事还会接着问如果低于你的标准会考虑么?你就回答要看具体工作的性质和内容,弄清楚面试职位的工作内容主要是什么?可以学到什么
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发表于 2016-11-14 11:48:51 | 显示全部楼层
谢谢分享经验
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发表于 2016-11-14 11:50:33 | 显示全部楼层
如果是领导面试,也要了解是实干还是别人干自己不干。如果是实干家,就单刀直入,就是论事吧。
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发表于 2016-11-14 12:58:55 | 显示全部楼层
这样的应聘时绘图员,根本不是设计师,试问一般设计师都是结构设计的问题,而且是不会动手的。
" I/ L. s. _5 J0 q. ~( Y- @* O( y# A
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发表于 2016-11-14 13:29:06 | 显示全部楼层
我认为,不必刻意为应聘而应聘,加强平时的修炼很重要,因为一个小细节就可以暴露很多问题。9 J% k7 t  T# d0 C# z4 M% `
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