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职场琐忆:一个爱吹牛的女硕士

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发表于 2016-11-6 17:30:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
  有这样一个同事,外省过来的,刚硕士毕业;单位对她非常器重,薪金待遇都非常好,有什么培训肯定给她,年终有什么荣誉也给,什么优秀员工,骨干之类,我们却觉得她真的能力一般,吹牛特厉害,吹在大学读硕士如何跟导师做什么高科技研究,跟导师出了什么书籍,工作倒也是很积极;但她的大嘴巴喜欢得罪人,背后说人闲话,甚至是在我面前也跟别人说我闲话,我认为她不是坏人,缺心眼的肥婆。
/ Z; s0 ^. r5 E6 l( B% u1 e( I" s/ ]3 ^+ P4 Y" n! ]+ e5 g. Z$ }
    干了二年,什么都拿到了,户口转过来,以高学历人才引进的名额转到这个南方的大城户口,单位应该为她做了不少工作吧,还评了中级职称、技师职称等等,重点培养对象的她,却找到更好的工作,跳槽了,从民办跳槽到事业单位,令领导们一脸灰。
( C3 Z0 v) X1 b; m/ H7 K; I' q! b
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发表于 2016-11-6 17:41:26 | 显示全部楼层
1,这也算是公司运营应该考虑在内的一种风险吧。, D/ m' y5 Y& K) @
2,机械行业想留住女人很难。
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发表于 2016-11-6 18:20:15 | 显示全部楼层
研究生也算高学历人才引进吗?
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发表于 2016-11-6 18:20:19 | 显示全部楼层
“公司机制”有问题,没有运用好啊!
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发表于 2016-11-6 18:40:19 | 显示全部楼层
这样的同事每个单位都有吧
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发表于 2016-11-6 19:51:43 | 显示全部楼层
很正常的事情,你找到好工作不跳槽吗?
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发表于 2016-11-6 20:04:33 | 显示全部楼层
是不是 她 不是 他
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发表于 2016-11-6 20:12:24 | 显示全部楼层
哎……这个单位的领导啊,何苦来呢?+ }% {9 Y2 s% m/ r2 F* L  f8 l* M
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发表于 2016-11-6 20:30:48 | 显示全部楼层
潜规则
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发表于 2016-11-6 20:40:23 | 显示全部楼层
总有些除了技术以外的能力的,命运这个东西很难说,做好自己就已经很难了
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