机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 6607|回复: 12

90后技工能否扛起机器人应用大旗?

[复制链接]
发表于 2016-10-28 16:00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 未来第一站 于 2016-10-28 16:00 编辑 3 A( l4 T: R3 l! p3 S* k
3 K  z0 |" V% R
一说起“90后”,许多人总是会不经意地为他们贴上“自我”“叛逆”“轻浮”等消极标签。似乎在很多人眼里,一堆贬义词都可以用在“90后”身上,更别说进入工作岗位的他们能吃苦耐劳,并对社会以及家庭拥有一定的责任心。( ?6 \1 J! O- c
  
6 w- p) B. m& d* x# b# X  往往很多企业家同样对“90后”员工不太满意。在他们眼里,这群还未长大的孩子,除去缺少社会阅历和工作经验外,与人沟通协作能力、专业技能、耐心以及责任心等方面仍有很大的提升空间。
5 B% v' ~2 M2 h; V  然而,迪赛纳总经理胡亚军却说出了与很多企业老板不一样的观点:“‘90后’给我们很多惊喜。公司80多人的研发团队中,有将近20个‘90后’。”这让笔者十分惊讶。因为这样的对话场景发生在一家工厂里,还是一家传统五金制造业企业。# `! M( W; f/ W" _, g- _0 v( z
  过去,很多人听到五金加工厂的第一印象往往是嘈杂、脏乱的工作环境。但在迪赛纳的生产车间,已经过改造的生产线不仅实现了自动化生产与信息可视化,流水线一旁的机械臂也在许多“90后”技术人员的操作下,有条不紊地进行着焊接、装夹工作。
* R* O1 L( @" b$ M/ H" a0 j5 k; a  不仅对这样有别于印象中的“五金加工厂”大吃一惊,也对熟练操控机器人设备的“90后”感到惊讶。而更让笔者颇感惊讶的是,这家传统五金制造业工厂生产线上,“90后”技术人员不在少数。
* l" o0 R9 r+ T$ ]: Z0 O! z  究竟是什么原因吸引他们来到这里?他们熟练的机器人运用操控能力又是从哪学来的?
: I: \3 F9 o: o8 l; R& R2 v. i  1996年出生的余晓杰脸上依然未褪去青涩懵懂,却是迪赛纳“90后”员工中资历最老的一位。这个原本攻读室内设计专业的小鲜肉,进入工厂后经过不断地翻看说明书和动手实践操作,成为老总口中的“机器人调试No.1”。而在机器人生产厂家技术维护人员到工厂进行设备调试时,余晓杰也抓住这样难得的学习机会,将平日里的一些疑问与工程师沟通交流。  A- i1 |3 p: o- W5 c9 `
  在笔者看来,正是凭借着这样的兴趣爱好与学习韧劲,余晓杰在全新的机器人领域不断学习成长,逐渐成为十分靠谱、务实又肯干的“90后”。
. h  h% O* q( V( ?0 l  u0 W# \  虚心好学也是迪赛纳“90后”员工的特别之处。不管是1991年出生的刘川还是1996年出生的余晓杰,访谈过程中他们一直不断强调,缺乏实际经验是他们个人发展中主要的短板。他们遇到问题的处理方式也不像我们想象中的激进,而是在拿出具体改进方案与老一辈工程师沟通交流,耐心听取建议不断反思总结。正如刘川说的,“每天睡前我都会将当日工作梳理一遍,这样第二天工作也会更加高效。这也是工程师给我的建议。”
" y: _) f" w6 M; s) {( W  笔者认为,正是他们的虚心好学让老一辈们逐渐对“90后”印象有所改观,也使沟通交流的过程变得更为顺畅。而在此过程中,如何进一步发掘培养“90后”员工专业技能,则需通过更加有针对性的培训,让“90后”员工更快掌握机器人调试技能的同时,提高他们配合工程师研发的能力。

9 e2 _# r* F$ A# s1 j
楼主在这作为80后一员只有一句话对社区的90后们说:2 l0 j2 o  r5 @5 U1 V
你们所知必多与我们所学!

8 y1 Z0 @. ~. r, w  F

+ f; M' A" _& \4 b: H(来源:南方日报)
+ c1 d3 Z( s. O
/ Y/ F5 Q1 T6 `
- @: N" X% l2 o+ O* A

2 I. g' m- l  F  ?. U' s; v* ]& M( T- `) L9 \

- ]0 g- k# a. Y0 c( u7 t8 B1 {: G) N5 b* T

/ S/ r4 K! i. u7 k" w8 O

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册会员

x
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2016-10-28 16:00:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 未来第一站 于 2016-10-28 15:59 编辑 : `  x# G8 J# _* k" G
4 ~" a/ m! t1 w
97年的孩子们都已经开始上班了,想想时间去哪了!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-10-28 16:09:18 | 显示全部楼层
看了才知道 90后已经不是指的我们这种90 91年生的人了, 老了!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-10-28 16:15:34 | 显示全部楼层
90早就到了孩子他爸妈年纪啦,没必要太奇怪,不能一味老气横秋的自我觉得……
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-10-28 16:24:04 | 显示全部楼层
90后所处在的时代信息资源远大于80后,学到东西多也是正常,何况社会本身在进步,青出于蓝嘛
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-10-28 16:46:14 | 显示全部楼层
是呀  90后已经不年轻了
& M7 `) K! y8 b9 L
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-10-28 17:13:12 | 显示全部楼层
长江后浪赶前浪
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-10-28 18:57:35 | 显示全部楼层
有技术吗?是不是那种培训10天就能顶替的调试?
回复 支持 0 反对 1

使用道具 举报

发表于 2016-10-28 19:17:47 | 显示全部楼层
技术上的进步改变了许多的生产方式,以后很多的重复性、重体力劳动都将由机器人替代。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-10-28 19:22:16 | 显示全部楼层
非常赞同楼主帖子最后一句:“你们所知必多与我们所学”,确实如此!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-6 08:00 , Processed in 0.061462 second(s), 21 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表