本帖最后由 好奇D旁观者 于 2016-10-17 15:27 编辑
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8 c6 ?- m4 F# D) P公司每年都会举行若干场校园招聘会,今年有幸参与到校招工作中,负责本部门机械工程师一职的招聘工作。 " |7 m- e/ l* _2 P' S, Z
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先介绍大概情况。总共八场校园招聘,我所在的组分到远在大东北的哈尔滨工业大学,由于没去过哈尔滨,对哈工大也满怀敬仰,故欣然接受。其它还有清华、北理、华中科大、吉大等专场,从9月底到10月底这一个月内陆续启动,听说11月以后就招不到人了,优秀的人才必须先下手为强。我们部门的机械工程师职位计划只有2个应届生名额,囿于名额的限制注定了相当高的淘汰率。 ; z, o1 H0 Q0 s3 E. h9 [
一行十多人飞到哈尔滨后马不停蹄入住了学校旁边的酒店,扒拉几口饭匆匆赶去当天晚上的宣讲会。路上带队副总开玩笑,参会的学生千万别比我们去的人还少哈!到会场一看还不错,大概到了一百多人。宣讲会没什么好说的,无非就是吹嘘公司多么多么好,优秀的学生可千万别错过了。完了当场就开始按职位收简历,机械工程师收到的最多,30多份。
# f3 s- F( q! O1 j7 p需要说明的是,虽然校招安排在哈工大,但其它高校的学生也允许投递简历,现场情况也是如此,其它高校来的还不少,哈工程、哈理工、东北林业等等。简历收完短暂回答了一些现场提问,就开始初步筛选简历,我一个人看30多份,工作量也是大。看着简历都比我当年优秀,真心不忍当刽子手。本来HR给我10个名额进入下一轮,我沟通了一番才勉强增加到15个名额,大部分研究生,少数优秀的本科生,相当于筛了一半多点。 9 ~, A9 S( l$ N) A; k% D- G/ L9 Y
第二天专业课笔试,两个小时,HR负责监考,我们负责阅卷。机械工程师的卷子也不知道哪个变态同事出的,挺难,后来才知道是研究生入学考试专业试题。研究生平均能考个50分左右,本科生简直不能看了,平均20分。15个人最后筛选剩下6个,全是研究生了。有两个学生特别刮目相看,一个哈工大的老乡考了86,另一个东北林业的76,非常棒。 " }7 L# e, Q$ ~6 {
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第三天面试。前夜酒喝多了闹心没睡好,一脸浮肿的去了,影响了公司的形象。面试过程一般每人给15分钟左右,3~5分钟自我介绍,5~7分钟我提问,剩余时间学生可以问些关于公司和职位的问题。过程挺繁琐漫长,不再赘述,最后我还是把机会留给了那两个刮目相看的学生,面试也很优秀。 8 S% E' `$ @) |4 o
谈谈几点感受: 1. 现在学生普遍腼腆,主动性不够强。宣讲会过程中很多互动的机会,现场还会发送小礼物,露脸也对后续的应聘加分,可惜勇敢站起来的非常少,经常性冷场。 2. 电脑普及的坏处之一就是汉字写的奇丑,不管是成绩好的还是一般的,就没发现一个字写的好看的。 3. 大东北真的不行了,不管本地的外地的学生都有非常强烈的意愿走出去。跟当地人的闲谈中或者城市面貌来看,无不印证这一点。振兴东北老工业基地的口号喊了又喊,病入骨髓,没有质的变革基本没戏。 ; F1 I8 U+ h7 c, V( K4 N
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