本帖最后由 张麻子 于 2016-9-19 16:33 编辑
+ T: i# g- h) H! S7 q6 y. P; g$ ?9 H7 }* w
当然啦，进谷歌可没这么容易，面试题是其中的一项。最近看了一本谷歌前首席执行官写的书，其它都没记住，就记住了这两道题目。
2 X! n) U) M0 t2 z m& b9 i# I! ?0 [
谷歌奉行精英文化，对资历、经验看得不是很重，但是对个人的能力、智商却有着很高的要求。谷歌希望招那些最聪明的人，所以就用各种各样的题目来筛选掉一些“非精英”的应聘者。 & }) I- H+ i$ O2 G) ~, ~
因为他们相信，聪明的人拥有很强大的学习能力和适应能力，并且更具有创新精神。他们认为对于聪明的人来说，即使对这份工作没有经验，也能很快学习上手，并且做得很好。 0 ?! m2 W5 Q( P! z1 K& }
然而，这几年谷歌的这种面试方式一直收到诟病，再加上一些题目的外泄，所以谷歌渐渐的不再以这种出题的形式来考核应聘者。但是他们接下来以何种方式来考核，那就不得而知了......
+ q7 ~( C8 c0 O% z0 `5 z 这两道题目一道是逻辑推理题，一道是数学题。 0 M% N; R0 F+ m6 e
问题一：你走到一个岔路口，前面有两条路。一条是通往自由之路，一条是通往死亡之路，但你无法分辨。岔路上站着两个人穿着一模一样的人，一个人是骑士，你问什么他都会和你说真话。一个是恶棍，你问什么他都会和你说假话，你也无法分辨，你只能向其中一个人问一个问题来决定你往哪走，你怎么办才能通往自由？ j& K- P* i0 X, E
问题二：你有12枚硬币，其中有1枚是假币，假币的重量和其它11枚不同。那么，利用一架天平，你如何只称三次就找出假币呢？ # {0 M' L1 N9 m1 {1 m$ n" D
- R' d% y/ c3 B7 h; s8 _
再讲两句题外话吧。我自己做事啊、写方案啊比较没有逻辑，所以领导一直和我强调做事情要有逻辑。有了逻辑，东西看着才不会重复、杂乱。我觉得学机械的也非常需要这种技能，偶尔做两个题，就当是提升自己的思维能力吧。
! D" k" n5 B! @6 T/ r' f& ~ | 
发表于 2016-9-19 15:56:01
楼主
