小弟在宁波一上市公司上班，毕业六年没跳过槽，工资偏低，到手只有5000出头。没有对比就没有伤害，同一届的同学们普遍已经达到7000一月。公司招来的工作经验三年以上的新人基本就没有比我低的，而小弟自认他们的水平跟小弟有一定的差距。
' q! u: e x$ y, K 小弟目前在公司的研发部门，现在手头上有五台设备在研发试制，小弟是机械设计主负人，负责设计方案制定、三维绘制。工程图绘制审图、项目跟踪等，天天加班，一个礼拜休息半天。有没有一种拿着5000的工资干着10000工资的活？连给小弟打下手的人工资都比小弟高啊！曾经小弟带过的一个徒弟跳槽后工资轻轻松松超过小弟，要多悲催就有多悲催。
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补充内容 (2016-9-13 18:16):8 G' C0 Q3 O+ L, z) ]( b# G
小弟之前做订单项目，都是老产品，自己设计的东西比较少，到手工资平均4500,；二年前转到研发部，可能尚未研发出新产品，未产生经济效益，故工资没涨。学到的东西倒是挺多，故尚未跳槽。& E3 G! w" k6 Y/ n; t- x
# o, p8 q: I$ i5 U/ Q补充内容 (2016-9-13 18:27):
) P& }- U/ Z' l; N1 ?2 N领导本来想给我加工资，但被老板拒绝了。老板的理由就是没给他赚到钱。想想也挺有道理的。。。。。 |
发表于 2016-9-13 14:52:33
哪为什么不跳呢？ 学历问题还是？
