关于网上招聘信息的工资是否面议问题

水属性 · 发表于 2016-8-31 15:59:37

本帖最后由水属性于 2016-8-31 16:01 编辑

现在找工作，存在一个普遍的问题，有的公司发布的招聘信息直接写上工资范围，如8000~10000，有的只写面议。大家对这个问题怎么看，本人觉得写面议的公司大多是没什么诚意的，可以pass或者最后考虑，大家觉得呢？

tjhongtian · 发表于 2016-8-31 16:08:01

写工资范围的是给一般人的。
如果你能力高，他会考虑面议。

一般的是先看公司能提供的工资范围是你认为比较合适的。如果普遍达不到预期的就不要去了。如果高于你的预期写面试的可以考虑了一下。

我走更远 · 发表于 2016-8-31 16:55:27

也不一定的；面议，说明是面试时，如果合适的话，大家再来谈待遇；正常来讲一般不会太高就是了，也不一定会比外面低。

祥云飞鱼 · 发表于 2016-8-31 17:28:32

这个全拼运气了。。。遇到倒霉的写合同你的钱都拿不到呢

毕竟做技术是弱势群体你的技术实力评估和工资怎么界定很难
最好是伯乐遇到千里马那种。

老腰 · 发表于 2016-8-31 17:40:44

没有标清薪酬范围的面议类，多是小公司。

翱翔的鹰9 · 发表于 2016-8-31 19:38:34

我看到工资面议的时候，纠结症就犯了，

孟猫 · 发表于 2016-8-31 20:24:33

都还好把，还不是最后看你合不合适做。

zh750vp520 · 发表于 2016-8-31 20:50:06

面议的大多都是低工资忽悠你

korla · 发表于 2016-8-31 22:04:28

是招聘公司自己都没有想好吧。
一般这样的我会先去查查有没有别的网站有相关信息，或者参照别的岗位的工资与市价。不会有太大出入了。

小小刘llt · 发表于 2016-9-1 14:28:58

还有很多写4000-8000，其实也就是4000左右

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