( b: J/ }0 B( W* \1 O我下面所说的是我所在国企的套路,不代表其他国企或单位。
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1、初级职称:机械、电气、液压及相关专业大学生入职后第二年,填写一个职称申请表,HR会去走其他的流程。大概几个月之后就能拿到助理工程师的证书了。6 F9 V: n! d, m! a# ]: y; f
2、中级职称:上述人员在第五年末,填写申请表、填写4年的工作总结、提交证书(一般要凑够12分,专利可代替)、提交论文样刊和复印件、助理证书,当然还有一堆杂七杂八的复印件什么的。审核通过后,去母公司或职改办组织的面试,通过后即可获得中级职称,三个月后领证(母公司只是个过场)。
, r! t1 |2 E6 r3、副高:和上面的基本差不多,证书换成提交中级的,一样要求论文、证书、专利等等,有著作的也有加分,同样要去面试(这个就不是过场了,真心问很多专业领域的东西,面试官大多是各个企业的总工)。* |# B5 T# b, ]3 w6 V; g4 G
4、正高:这么高大上的东西,我怎么可能知道呢? 不过我们单位的正高是用了N多的著作、证书、专利和相当牛逼的人脉,外加高校产学研项目若干才搞定的。具体流程未知
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