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发表于 2016-8-11 18:56:05
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想当年（10来年前）在某日企的中国分公司打工时，我也从没拿过出差补助。不是公司里没有这个东西，而是自己太忙。没工夫在外面过夜。。。
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早晨不到7点的灰机从上海飞到北京，下灰机后打车到客户那里谈半小时，然后再打车到赵公口坐高速大巴到天津，然后打车到客户那里谈半小时（表别扣，另加钱，等我，再送到机场），还坐那个出租车到天津机场然后到大连，还是打车到客户那里谈半小时，然后打车到机场，再坐灰机回上海。灰机没晚点的话，再回公司加班（没加班费），夜里11点打车回家。
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' k1 C* }% Q6 _一路交通费吃的喝的公司全额报销，因为没过夜，也就没有出差补助了。/ ~6 ?. [ A' h" I% ?" D2 v
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我们七八个销售啊，技术啊的，都是傻子？
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$ Q( X: G7 e+ I1 M嘿嘿，一个月下来，出租司机给你的钱，就比工资还多。你跑不跑？' _ d' l R5 w; f& C2 i$ W" x
( p% R7 S C3 o# F6 Q& \. J) r吃好午饭从上海打车到常州，和客户谈半小时后还坐那辆出租车回上海。你说得多少钱？20%返给你。。。
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老板真给你报销？他真的那么傻？报销，当然是真的；傻，当然不可能了。
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1 v2 E" n h5 Y k2 g1 Q2 _: H那为什么给报销？看我们这个队伍带来的成绩呗。聪明的老板也绝不会一笔一笔地算。这是老板和员工之间的信任问题。
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: u' h+ v1 ` P* z7 m, U$ n所以，关键，别指望国家定什么规定，更靠谱的还是求老天爷给你个好机会摊过来个像样的老板吧。
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2 r+ }- | W% C可这个机会，也得你有提前准备：其一团结精神、其二信任和帮助他人、其三要有对应的能力。
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/ C. ?2 ~) E9 n为什么能力放到最后？当年几个跑外面的同事，虽然每人都摊好了客户，但是谁有问题，大家一起解决。7 X L; l0 M' P
/ r0 w8 w u/ T: s0 P( f+ ^4 r! E老板从没开过此类主题的动员会，那怎么形成的这种格局这种氛围？+ w1 r2 j) |; J7 v) A+ e
0 U( Z1 M [. ]! `, L很简单，老板面试时首要条件是在日本呆过的。
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于是，每个人物都有外号了：卖鱼的（在东京中央水产市场上打工五年回来的）、卖烧烤的（烧烤店里打工四年回来的）、卖服装的（长得帅气，银座的服装店门口站了几年回来的）、跑长途的（在关西跑过长途大卡车送货）。。。。。。
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猜猜，我是哪个？ 0 B4 ?3 G4 u' B
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没一个人的大学专业是行业对口的。。。可工作成绩就是没的说。
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0 ^% P/ E4 F1 |$ d D r5 l% a老板每年回日本总部开新年计划会议，总是愁眉苦脸的，不是因为没完成任务，怕新年的销售任务又要翻三倍。
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楼主: 韩寒11
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