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楼主: 小河HH

高薪怎么衡量值不值

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发表于 2016-8-11 09:35:37 | 显示全部楼层
这个简单,打个比方,你给公司赚了10w,公司发你1w工资,一减还有9万,这就是赚的
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发表于 2016-8-11 09:41:46 | 显示全部楼层
老腰 发表于 2016-8-10 18:09
; g7 k, u7 }- L- T工作过多过琐碎时应该对老板说“不”,我通常委婉地说,我的时间只有那么多,ABC事情很重要,其他的事情只 ...

$ M8 W& |; R% ]是这么回事,不合理拒绝的话,活干了,人家还认为你是有时间,闲着才干的
+ ?9 g( J9 C; d4 s, f0 T4 S9 n干活不落好9 `( k% x% l+ w% ~9 a2 y
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发表于 2016-8-11 10:15:40 | 显示全部楼层
给楼上各位泼个冷水,你们这种做法不能说错,但如果你们真一直这么做,结果就是一直不被重用,个中道理自己体会。你把领导当敌人,还指望领导把你供起来。
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发表于 2016-9-7 07:42:41 | 显示全部楼层
说的都有道理呀,我刚到一家新公司,手上的活就没有断过

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各说各理。  发表于 2016-9-7 10:03
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发表于 2016-9-8 00:46:11 | 显示全部楼层
琐碎的事情做多了,人就会变得麻木。如果没什么油水的差事,还真的不讨好。感觉学了很多新的东西,但是很多都是浅尝截止;最终还是害了自己。
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发表于 2016-11-19 16:35:13 | 显示全部楼层
这个要看老板的思考角度,如果让工程师去装配,在工程师时间允许的情况下,这是比较好的,可以提高自己的设计能力,如果设计任务紧,老板还是让你去装配,直接拒绝% a$ v& \5 l6 [! B: R
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