论成长与待遇！

三叶草LZM

六等星之夜 发表于 2016-7-27 22:57
首先把，被剥削也总比没人愿意剥削你好吧，在者，先干着，等真的有足够实力之后，去哪儿不行

/ }1 F+ K( f, b6 ]& @我只能说，现在就是像你这样想法的人太多，总是把希望寄托在未来。现在你连属于自己的东西都不敢去争取，那希望你未来能找个有良心的老板吧！还有请问足够实力的标准在哪儿？我相信在本坛没几个人敢说自己有足够实力。不要再骗自己了！现在都做不好，谈什么将来。
  I3 W: `* F/ F" d" k

wangdong

毕业1年多说这个还太早，3年以后再自己想想吧

miky8963

miky8963 发表于 2016-7-27 18:46
1 R/ K) G# B# ]9 e: l5 ^你能干三千的活了，才有资格给涨到三千，在这之前你也就只能拿两千。

7 R. `, y& S1 H% C如果涨不涨工资还要看老板心情，而不是看你的技能水平喝工作态度，那我觉得你赶紧跳槽是解脱！~
, j: l3 ^& _- ?( J6 p

一重科技

三叶草LZM 发表于 2016-7-27 17:05
6 g. p$ M8 W: `7 v从干苦活儿开始我能理解，都是从脏活儿累活干起的，但是这不是加班不给加班费的理由。这就是赤裸裸的剥削 ...

明白你的意思了，其实目前国内…………能够按国家规定给加班费啊，给一些相关福利的，确实很少很少。
8 [" @- H) |& i% M) m

三叶草LZM

观点补充：
1 ?, P6 ^. P. A% C8 n8 d: l        1.在学习成长的前提下，争取更好的待遇。
) Q& G) |( h0 h2 g0 I" _        2.达则兼济天下，不能则先独善其身。
9 {! k, F1 O" p        3.不要总把希望寄托在将来，这样大多只会蹉跎一生。不改变现在，哪儿来的美好未来。
& a; p! I" e; {- @" t: ~7 m1 E        4.  关于“创造多少价值，拿多少工资” 这种论调我有几点疑惑：a.衡量创造价值的标准是什么？b.就如研发阶段都是亏损状态，那按上述       逻辑那就不应该拿工资呗！
: X3 F8 t/ V+ B  u) w0 j        5.大家都在抱怨待遇差，但是又有几个人在努力争取（不是说大家不努力请不要误解）？古人言：饿死不受嗟来之食。可笑的是大多数人都在等待资本家的嗟来食，可悲可叹！

专业酱油男

老板不会谈什么道理滴，无非两句话，要么忍，要么滚，老板不是爹，指望他培养你，不现实

三叶草LZM

miky8963 发表于 2016-7-28 08:41
如果涨不涨工资还要看老板心情，而不是看你的技能水平喝工作态度，那我觉得你赶紧跳槽是解脱！~

, V7 ]$ P; U' D是的！

六等星之夜

三叶草LZM 发表于 2016-7-28 08:14
6 q+ m8 [2 Q8 b+ H( [我只能说，现在就是像你这样想法的人太多，总是把希望寄托在未来。现在你连属于自己的东西都不敢去争取， ...

2 E2 b) E, `- @- _. V: k/ {感谢打醒，你这段话给了我很多的想法，感谢
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搬砖的

干多少活拿多少钱？这还真不一定，不过有本事了，拿的不会少，楼主觉得呢？

Caesar晨

加油