论成长与待遇！

龙游河畔 · 发表于 2016-7-27 19:33:47

一句话，不能不干。
二句话，不能傻干；尤其不能拼命傻干。

找不回的账号 · 发表于 2016-7-27 19:38:19

楼主的帖子让我想起一个古老的笑话

。论坛里每次出现这个问题的时候，评论里总会出现：眼高手低、不能吃苦等等字眼。。我想说的是，想学东西就必须被他们压榨，或者说只要工作就要被压榨。但是！压榨也要有个度，什么时候感觉付出跟回报（这个回报不光是工资）严重不相等的时候尽管走就是。

小河HH · 发表于 2016-7-27 21:12:03

找不回的账号发表于 2016-7-27 19:38( m% y: X; z9 M
楼主的帖子让我想起一个古老的笑话。论坛里每次出现这个问题的时候，评论里总会出现：眼高手低、 ...

层主说的太有道理了，实际就是如此了。

wx_sq53qpEM · 发表于 2016-7-27 21:22:21

说的轻松，做起来难

05527833 · 发表于 2016-7-27 21:27:10

国内不能和国外比，这里到处是坑，尤其是大坑，跳了这坑跑不了那坑，西方发达国家相反

归零人生 · 发表于 2016-7-27 22:10:20

公司看的是你给他们带来多少价值

六等星之夜 · 发表于 2016-7-27 22:57:56

首先把，被剥削也总比没人愿意剥削你好吧，在者，先干着，等真的有足够实力之后，去哪儿不行

程总工程师 · 发表于 2016-7-28 00:57:56

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

xmpho · 发表于 2016-7-28 06:45:43

劳而有所得！说得也对，另外，也看每个人的实际情况了，还有自己的目标，记得以前曾为了学点东西，劳心劳力的忙活了3个月，虽然工资没什么变化，但这3个月回头来看，却也是一段快速成长期

313319402 · 发表于 2016-7-28 07:00:52

最爱依林发表于 2016-7-27 17:07- i7 ^- c/ w# b; N
如果公司只给你2000块，那你是不是永远只干2000的活？那涨工资的逻辑又在哪里呢？+ K0 C* z" q6 I8 Y% M K

0 h' S+ \5 z5 A, L年轻人总是过分看重了 ...

什么叫拿2000干2000的活，当你拿2000块的时候，你就值2000啊，你就造出航空母舰，你就值2000。
加班这个事情没有加班费是要另论的，这是公司制度和管理问题。
如果说工作时间和其他福利都是按照国家规定的情况下，你拿2000块干3000块的情况是不存在的。
你在上班的时候，必须在规定的时间内全身心的投入到工作中，这是职业道德问题，如果你觉得你的能力提升了，去谈工资，这个绝对是正确的，但是谈工资只是对你以后工作价值的考量，而绝不是对以前工作的奖励。

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程总工程师程总工程师当前离线积分 196	发表于 2016-7-28 00:57:56 来自手机 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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