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论成长与待遇! |
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发表于 2016-7-27 17:02:34
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我觉得,明显受到了不公平的对待就必须得说出来,不是说要跟老板翻脸但是得让他知道你的不满。
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发表于 2016-7-27 17:06:58
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那我能理解成你跟我的观点基本一致!
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发表于 2016-7-27 17:07:48
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不敢苟同,我拿两千块,你让我三千块的事 ,你觉得我能干的长久?杀鸡取卵有意义?
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发表于 2016-7-27 17:09:33
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楼主没想过什么社会主义接班人,达则兼济天下,像我这样的还是先独善其身再说。
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发表于 2016-7-27 17:10:48
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是这个意思!
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发表于 2016-7-27 17:12:17
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发表于 2016-7-27 17:21:59
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受教,大侠分析的是!我的观点中没有只谈工资,学习成长是前提!我只是在感慨很多人不知道是思想固滞了还是怎样,每天就想着将来怎样怎样,而不是从眼前着手改变自己。不改变现在,哪儿来的美好的将来!
自然如果有能满足所有的平台,自然要选择好的平台。如果不静下心来,仔细分析公司,只是抱怨有怎么会找到好平台呢,一山永远比一山高。站在不同的起点你会发现,永远没有最高的山,只有更高的山。
你说的很对。非标行业头三年只能打零工何来的提高呢?只有三年后自己可以独立带团队了。才有资本想工资。一般企业都像你说的只能满足几项,不可能全占,所以新人应该选择侧重点。而不是只谈工资。而忽略其他。
换个角度思考,同样是成长学习。为什么不去选择收入更高,更好的平台!
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