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发表于 2016-7-10 13:50:42
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本帖最后由 go-get-it 于 2016-7-10 14:00 编辑 $ x( n9 n V J+ {
" `. ?7 Y* k( ~0 E3 j+ e9 k; D这个进到里面才有切身体会，得看你进的具体部门了，SHZBG里面也有好几个做自动化的，治具什么的，就自动化来说，现在每个事业群都基本有做自动化的，听说在龙华的那边势力比较强大，能够接到外面的订单（非富士康里面的），在深圳观澜也有好几个部门做，只是听说都接不到外面的订单，流程长，报价高。
+ a6 f* f# \! n: T5 r说说里面的一些规矩吧，里面上班办公室除了专理及以上有权限上外网的，其它人是没有的，即使你想查个什么资料，抱歉只能下班回去查，想用手机查，得了，网络差得不想说，你就是查到资料想用，还得把资料发给专里的邮箱，我感觉有点闭塞，! n/ } G8 D- L) G
就部门技术来说，水深水浅，只有个人要求感觉了才知道，我曾经有个设备的小问题报告给上级说是程序问题，请领导协调做电控的兄弟去看看，结果得到的答复是：就是你们没有把结构调好，程序没有问题，我只能醉了，通过好几次的沟通，最后把问题层层描述，对比，告诉领导，一台机里面，一边正常能动作，一边就偶尔出漏子，而结构都一样，结果得到的回复，那就在上面加光电感应器，我顿时是千军万马......这是部分领导的技术水准, V7 s) I7 M y# \4 L2 T
还有一个看好咯，还是看部门，有些管理还不如小作坊了，我曾经进去就是抱着大公司管理完善，不拖欠工资来着，结果进去的那个部门我也是傻眼了组装课乱得不能再乱了，标准件螺钉这一类，尼玛，你得在那一堆里面找个十多分针，甚至找个20多分针，最后不得不到隔壁部门抓螺钉，默默的问老员工，怎么回事，回复：花一两个月整理好，过不了几个月又是这德行，小组开会问组长，这个标准件怎么就不能整理到位了，装个小玩意儿还得花大把时间找螺钉，回复：专理都没有办法。 整个货架有多难，没有标准件按时补上有多难， 我又只能千军万马了，人家组装课课长可以带着耳塞一个大屁股坐在那里玩手机，都不鸟下面的兄弟，更不用说跟下面的兄弟谋福利了，想向往上走，还得逢年过节送点好处给他请他关照一下，人家跟上头关系好得很，在里面做了10多年了，公司是不可以开除的，这个也是我出来后听后来出来的哥们讲的，里面官僚主义TMD严正，最终在试用期的最后一个月提了辞呈。。。。5 T$ k8 r \1 w
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当然，这只是我个人遭遇，运气不佳，没进到好点的部门，富士康里面还是有好部门的，听之前同事讲，也有混得好的，做两年跳到华为的，有了更好的去处
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仅当参考，建议长远打算，老是跳槽也不好，如果坚持做技术的话，非标得看具体做什么，反正用气缸XY搭积木试设计那真的就是画图民工，JJ被被人捏住了，走不长远，治具看你兴趣，挑战高度了，有些人做一年就没兴趣做治具了，说简单了，各种原因把。' j) F/ S9 z& }& @9 M; }
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如果没有好去处，先做个跳板也行，建议多面试几家单位，多看看，就像看妹子一样，哈哈，对了，19楼的大侠单位也可以去看看，祝你好运
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楼主: 飘飘紫晓
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