机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 老鹰

2016下半年行业形势

[复制链接]
发表于 2016-8-17 10:04:53 | 显示全部楼层
1.东莞精密制造,感觉下半年业务很一般,老板以前在大厂里面待过,凭着以前当领导的关系做业务.
2.个人认为公司很难壮大,老板与老板娘虽然做业务能力还是蛮强大的,但是靠着关系去抢别人做的单,没去做实际自我特色机型,不管什么机都做,而且开发一台新设备都有风险,之前凭着关系做几台机都被退货,关系硬的就在客户那里付款了,
3.在东莞这种做非标准机很多几个团队都做的比他们辛苦有自己的技术含量。
4.搞的我们这种跟着他的人都上不上下不下很难抉择。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-8-17 15:05:26 | 显示全部楼层
非常疲软,深圳,
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-8-18 12:58:34 | 显示全部楼层
深圳、公司主要做出入口控制这方面,去年效益有8亿多,今年5月就开始冲刺了,效益还不错吧、隔段时间就有新产品开发出来、员工比去年多,目前在建新总部、到时更需要人吧、16届招了80多毕业生、待遇还过意的去,不晓得有没有加工资的打算
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-8-18 15:07:19 | 显示全部楼层
山东青岛,轨道列车装备,行情总体比前几年要好,可能得益于习总的和李总的推销吧,订单是增多了,单价降低了20%,可能是恶性竞争导致的吧,毕竟都是接的2手3手单。员工出现用工荒,技术好的不好找,员工工资总体涨10%-30%,和物价看齐,也算不得涨了。没有传言中的大滑坡,其他机械加工行业略差点,订单普遍下滑10%-30%,不过也有做出口的订单暴涨50%,老板恨不得24小时不停的干,可还是那句话,技术员工不好找。总体来说模具行业不景气,普遍下滑,好多在转干产品,干产品饿不死吃不饱状态,没几个在转型,也没几个饿死!总体大环境在增长。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-8-19 12:42:02 | 显示全部楼层
天津-上市电子企业,企业从2010年开始就在走下坡路
主力产品订单减少,利润也持续走低,新品初始卖的很好,后期由于设计等原因,有质量缺陷,造成在美国被投诉下架,欧洲市场销量萎靡
员工包括经理层别的开始陆续有离职的,工资待遇没变
转型升级情况堪忧
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-8-19 19:30:56 | 显示全部楼层
杭州,做锅炉的。产品有国内也有国外的。去年我这个组订单很多。下半年订单基本没有。工资比较低,所以跳槽的很多。很多人进来1-3年就辞职了。有些组已经感到人手不够的压力(缺有经验的人)。我们这是国企转过来的,各流程还是很规范的,每一张图都有设计、校对、审核、标准、工艺。但是由于人员流动大,有经验的人不够,尤其校对的。所以现在错误率也比以前高了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-8-23 18:49:05 | 显示全部楼层
深圳锂电池自动化设备行业,市场需求趋势依旧缓慢增长,许多同行销售额已经过两亿元。下半年应该比较平稳
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-8-23 21:34:38 | 显示全部楼层
地点:常州
行业:光伏
设备:干法制绒
去年和今天上半年,光伏行业回暖,很多大的太阳能公司业绩飘红。下半年的形式还不清楚,我们主要客户,组件订单量还是很大的。总体感觉,太阳能行业还是挺有前途,国家还是很大力支持光伏电站建设的。每度电的成本能达到化石能源的水平的话,未来太美不敢想象啊。

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-8-24 09:41:31 | 显示全部楼层
大连,一家做流体控制的企业
看不太清形式,反正大家一致都有活干,有时候也是忙得不行
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-8-24 10:37:04 | 显示全部楼层
生存于山水 发表于 2016-7-14 10:45
山东,上市公司,生产模具、零部件,订单式生产,连续十多年三班倒
客户群主要是世界五百强企业,GE、西门 ...

不错啊!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-20 00:43 , Processed in 0.059609 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表