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楼主: ygcygx

难道跳槽才是绝大多数人大幅涨工资的唯一方式?

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发表于 2016-7-2 13:44:38 | 显示全部楼层
和猎头有实际接触的好,电话沟通
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发表于 2016-7-2 13:55:03 | 显示全部楼层
自己提一提涨工资呢
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发表于 2016-7-2 14:08:04 | 显示全部楼层
   我这也一样,城市还小,换基本也是这样。还好我这比较清闲。就当进修了,在这自己学了不少东西,也在观望有合适的地方就走了。
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发表于 2016-7-2 15:58:15 | 显示全部楼层
企业管理要有长远眼光 员工的薪资按计划增长 任何时候 !

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但中国的老板有几个有这样的意识?要真有这意识,不说公司成为行业里的老大。起码寒冬来了你不会先死。  发表于 2016-7-2 22:08
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发表于 2016-7-2 17:14:36 | 显示全部楼层
你应该找老板推心置腹的谈谈,他想留你,自然会给你想要的工资;他不想,也没必要继续为他干下去,跳的越早越好。

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有的老板满嘴跑火车,说一套做一套  发表于 2016-7-9 12:41
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发表于 2016-7-2 17:39:23 | 显示全部楼层
看漏了。大虾应该是在外资企业,而且规模不小。能做DOE的企业应该流程各方面都很正规了。不过,这年头有机会还是要把握。
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发表于 2016-7-2 19:36:23 | 显示全部楼层
1,DOE并不是十全十美的,最后你就成为螺丝钉(管理者希望这样)  。
: d& _2 `8 |- M8 q5 M7 w2,其实什么管理体系下都说跳槽涨工资。
" U7 Z9 j+ r7 z5 ]. s& M. p. u* E
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发表于 2016-7-3 20:54:13 | 显示全部楼层
同是天涯沦落人啊
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发表于 2016-7-4 08:08:48 | 显示全部楼层
大侠坚持坚持吧,自己什么水平要弄明白,这里对自己的历练有利的话,留下来,水平提高不大,收入不怎么样,有机会就果断跳
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发表于 2016-7-4 08:56:00 | 显示全部楼层
公司效益不好,大部分企业应该都不会发年终奖吧。我的去年没有发。- C7 u! P# ?6 f
哎!

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不发年终奖,就天天早上刷新简历。效益不好不是理由,那效益好公司的收入分我一半了?总有公司效益好。  发表于 2016-7-12 08:54
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