|
|
本帖最后由 zdm2007 于 2016-6-28 12:59 编辑
4 |- j8 V: t' ~- E& |& t
" |0 Q5 `3 K, G: @7 h7 B 生活中我们经常有很多的负面情绪，报怨是一种解压方式。- [% y1 }/ e9 W3 U- R" s& N% Z9 x
作为员工：, I# Y; x/ F0 Y9 D2 w
1、领导真的象你说的那样吗？（阴险小人、不大度、打压员工）
; Y) Q- n% A3 R- ?7 Y- T 2、你完成领导交付的工作了吗？
3 M' I! s5 C) r* c3 y; j （不可能全是为难你的事吧，他怎么不为难别人？还是他对所有人都一样。） E0 l ]. v3 D; ]0 Y; x7 e: Z" J
（当他因为你的原因被上司骂的时候，你自责过吗？）
# I3 `; D$ e6 f3 R' B. g$ L 3、你在心里把他当领导了吗？（你给予领导足够的尊重了吗？）" c' q( B+ J& e6 o, d
4、难道领导就没有一点点的可取之处？" h. \, E3 ~8 W0 z
（比如教你工作方法、工作技能和在其他处室人员面前维护你的形象。）( m5 k0 f# n1 `5 Y- b9 r( Z- E, k0 ]- ~
作为领导：
: t5 s2 ^# q, P# l8 l9 E7 R7 t 1、员工真的象你说的那样吗？（不堪重用、不负责）
/ A/ M( f& i+ |- Z0 B5 E5 d2 L 2、员工为什么完不成领导交付的工作了吗？4 d5 P1 P9 k9 P* [$ }, X
（你布置的任务有没有超出他的能力范围？）
$ @$ g, E4 U6 R& |. {- k0 K! T （你确认你的想法，员工真的懂了？有可能你想的和他想的是二个东西。沟通和理解有欠缺）4 u7 h* p0 \: d- N
3、员工为什么不尊重领导。 （你有足够的水平吗？当然领导用人之所长，你的上级看重的可能是你别的方面的优点）
4 u' B. l/ _7 q2 k4 g 4、难道员工就没有一点点的可取之处？4 h R3 U$ C) w% U$ b
（你有没有教会员工工作方法、工作技能和在其他处室人员面前维护他的形象。）# u: Y7 _6 L, ?! a3 r
; N# U" }$ ~9 F$ ]2 q& {
我有上级，有下属。报怨是难免的，多考虑一下，尽可能别得罪人或少得罪人。& M8 b$ w& m- g( O. |+ c
当然，职场就那么回事，跟打麻将一样，看着上级、防着下属、订着老板，谁都不容易，走自己的路，让别人说吧！
+ x1 W4 L) Z; P" {
7 \- h, \! b5 i9 b* g |
评分
-
查看全部评分
|
发表于 2016-6-28 12:58:26
