简介德国企业的新人培养制度

向天再要20斤 · 发表于 2016-6-28 18:56:37

Grapchen 发表于 2016-6-28 18:51; ^ P/ B. Q1 H- F" {8 ]- D* L
你好闲。。写那么多。。我实在没办法全读。。。你虽然叫alex，你是个女的吧？你确定你在德国上过学？应该 ...

看到妹纸，这两个字，我眼睛就亮了，其他的反而没什么看头！

kousuo · 发表于 2016-6-28 21:54:23

年轻人就要像海面吸水一样学习知识，我也一样

左次无咎 · 发表于 2016-6-29 08:13:13

余存发表于 2016-6-28 18:15
! x$ i# I5 y! Q6 h) _* J感觉你这心态不对，不知道就是不知道，本来就是自身的问题，还用问？
; y @9 V) Y$ W7 |6 I6 ]$ a4 p刚刚进去你不知道很多东西是正常啊 ...

心态伤了，又不是万能

左次无咎 · 发表于 2016-6-29 08:13:39

向天再要20斤发表于 2016-6-28 18:56
# p" N8 r9 ^' O; @" T5 z: b) X看到妹纸，这两个字，我眼睛就亮了，其他的反而没什么看头！

同想法

左次无咎 · 发表于 2016-6-29 08:14:14

左次无咎发表于 2016-6-29 08:137 C0 d: B, i0 m0 h) i3 W6 o* C; r
同想法

有句话说的好，为曲高学历妹子而努力

一星一亿 · 发表于 2016-6-29 13:59:16

我第一家实习单位基本就是这情况

骑驴儿逛逛 · 发表于 2016-6-29 15:37:39

针对应届毕业生，这样的培训真的很重要！只不过，对于企业来讲这样的培养有很大的成本问题。国内一般只有外企才能够做到。

滤油机厂家 · 发表于 2016-7-1 09:45:39

文化、制度、思维、土壤不一样，没有可比性。一方水土养一方人，什么地方就会出什么货色，这是动物适应环境使然

05527833 · 发表于 2016-7-1 10:52:02

教会徒弟那啥，，，职业生涯保障问题，体系体制问题

lose2836 · 发表于 2016-7-1 13:58:52

好的公司实习容易，想留下难吧！

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