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楼主: 老鹰

【转型升级进行时】系列访谈(1):横向升级

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发表于 2016-6-30 16:57:32 | 显示全部楼层
业务老板看利润…… 工程老板会注重一点品质

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参与人数 1威望 +30 收起 理由
老鹰 + 30 有道理

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发表于 2016-7-1 09:57:22 | 显示全部楼层
中国最大的问题是,制造业几十年的发展,却没有发展到点子上。
共和国刚成立的时候,人家技术封锁,太祖说了一句:封锁吧,你封锁几十年,我们什么都有了。那时候人也淳朴,有干劲,因为工人是有权力的,是可以提出意见的。据说那时候人大代表进北京城都是自己掏钱吃饭的。
改革开放以后,某人一句猫论,好了,能买的都买,人家看见你技术开始都买了,心底里开心着呢。于是从基础上开始侵蚀你,瓦解你。所谓的高端制造,本质上都在基础零件。现在国内有吗?
所以几十年看似辉煌,把过去发展的底子都给败了。现在除非开始再花大力气去把基础弄,那再过20年,才有希望。可惜人心散了。
另外还有一个最关键的是,上头的收入增长远远超过老百姓的增长,特别是在一线,基础岗位工作的人员。要知道,很多基础的改进,关键的改进,并不是来自于科学家,而是来自于底层员工,特别是高级技术工人。
啥时候,技术工人,一线设计员的收入可以超过一个企业老总,那才会有希望。

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参与人数 1威望 +200 收起 理由
老鹰 + 200

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发表于 2016-7-3 22:09:02 | 显示全部楼层
鹰大厉害,切中制造业要害,希望以后能见识到此类又见识的文章
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发表于 2016-7-4 19:19:17 | 显示全部楼层
老板还有远见啊!!!
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发表于 2016-7-6 08:58:07 | 显示全部楼层
中国现阶段的制造业处,一方面我们缺乏有经验的高级技术工人,不是说没有,而是很少,而这很少发一部分的高级技术工人能带出多少个徒弟呢,另一方面由于自动化的发展我们对于基层工人的需求又越来越小,同时我们又没有一个培训体系来弥补这中间的断层,也没有一个完善的保障体系来保护工人职业生涯的可延续性。
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发表于 2016-7-6 16:48:15 | 显示全部楼层
各行业转型升级,走的是互联网+,走的是将自己公司里的产品升级或改造;借助互联网,将本行业里的新技术、新工艺及时应用在自己的行业产品里去,达到稳定或者提高产品质量、又降低产品成本,以此增加自己产品的竞争优势的目的;借助互联网,可以拓宽产品的国际国内销售渠道,增加自己产品的市场份额,这是本行业里面的升级。
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发表于 2016-7-9 09:10:34 | 显示全部楼层
好,有魄力!就有希望
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发表于 2016-7-13 18:11:49 | 显示全部楼层
我们不是不注重学习啊,只是喜欢学实在的东西罢了
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发表于 2016-7-14 15:49:45 | 显示全部楼层
换过几家单位了,我佩服的老板只有一个。那家单位不是什么大企业,但是老板眼光放的很长远。企业是家族式的,当然也存在弊端,大老板是技术出身,经常参加各种展会。视野广,思路广。在我们种乡镇企业里,他是唯一一家用ERP管理的。很多乡镇企业实行标准化管理,模仿5s,结果根本没有真正实行,连个皮都没批好。但是这家企业不是,从上到下,流程清晰,管理严格。在周边都是感觉土老帽的老板中,这样的老板也是难能可贵了。现在老板管理潇洒了,人在国外也能时时监控这边。
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发表于 2016-7-14 23:22:34 来自手机 | 显示全部楼层
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点评

话又说回来,可能再持续改进几年,就自然而然转型升级了  发表于 2016-7-14 23:50
我呆过两家民企,都差不多:面临很大的成本压力,恶劣的市场环境,较低的利润较大的投资,财务压力很大。想做大做强,但一直做不起来,具体原因大家应该都知道,并不是不想升级,实在是难  发表于 2016-7-14 23:38
我呆过两家民企,都差不多:面临很大的成本压力,恶劣的市场环境,较低的利润较大的投资,财务压力很大。想做大做强,但一直做不起来,具体原因大家应该都知道,并不是不想升级,实在是难  发表于 2016-7-14 23:38
我呆过两家民企,都差不多:面临很大的成本压力,恶劣的市场环境,较低的利润较大的投资,财务压力很大。想做大做强,但一直做不起来,具体原因大家应该都知道,并不是不想升级,实在是难  发表于 2016-7-14 23:38
写了这么好居然乱码!我觉得转型是一个长期的,循序渐进的过程。危机来时才想到转型,很可能来不及了。  发表于 2016-7-14 23:32
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