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楼主: 信通

小微企业从一线员工选管理人员的困惑

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发表于 2016-6-17 16:05:56 | 显示全部楼层
大大小小的企业多是这样的。
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发表于 2016-6-18 16:15:54 | 显示全部楼层
天水蓝 发表于 2016-6-17 11:43
$ F; s1 l" x, g; i- F# U0 h  N. x小工厂管理纯靠人品, 规章制度 太难了
  k$ t( f1 T' z3 z8 _
说的太对了  人少的话用制度基本无效
+ F# s+ j7 A/ r" k, t6 P: l
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发表于 2016-6-22 21:47:26 来自手机 | 显示全部楼层
信通 发表于 2016-6-17 11:15' l. I1 o  `4 j; e( j$ r
为什么分组呢,厂里呢机器坏了要找车间主任,图纸不懂了要找车间主任,要找外协加工还是车间主任,生产安 ...
/ z# ~4 j/ X/ Q# H
高招,只是管理人员太多了。有一个精明能干的车间主任就可以了。最好不是老板的亲戚朋友。终归是个小型企业。
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发表于 2016-6-23 12:42:57 | 显示全部楼层
管理人员或者说“领导”,在能把活干好的前提下,越少越好,* K  D! ^. B; G* b  x4 }% D
19个人再分三组,这样的做法,往往意味着内斗要开始了。
. H7 K) {2 R& d/ a- \0 x9 j
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发表于 2016-9-17 09:00:40 | 显示全部楼层
说实话,不管出于什么角度,3个小组长确实太多了
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