离职感受：从千人外企跳到百人民企

duanyz

宁做鸡头不做凤尾。保持和旧公司旧同事的联系，也许5年后再跳回来，又是另外一番境界。

bruce87e

bruce87e 发表于 2016-6-17 10:08
如果一个人没有持续学习的能力，水平达不到要求，又无法跟上企业发展的步伐，当然会被一脚踢开，这在哪里 ...

纠正你的错误，首先民企不全是家族企业，其次，何为纳入其中？挣多少钱？管理？还是指的什么？，就算不纳入其中又怎么样呢？你不会天真的以为你会在一家企业做一辈子吧，其实只需要有一个平台实现自己的目标就可以了！
# j7 P, H, J( O  P' b* }# l

伊巽

老板擅长画大饼啊

剑神一笑8211

斜阳西 发表于 2016-6-16 11:36
+ n( z* h$ x% {3 k& n' T  W个人感觉尽量不要去太小的公司，虽然大公司有时会很闲，但是工作都有详细的划分，可以一个方面的深究下去， ...

同感！

千月

带领的团队就很厉害吗？带领团队只是你技术熟练了，其实外企的技术才更先进，技术还是看懂的更多更专深，技术负责人啊做过多少项目啊什么的都是表面的东西，花点时间都可以。而精深的技术，更高层次的理解等，可遇不可求。大部分外企的人都做不到跟老外一般，还是自己不行

乐花生

行业很重要，跟对人也很重要

小白丶经典

没有什么是纯粹搞技术的

sls-1234

有同感啊   。支持。做技术工作的就是要拿出大部分时间搞技术做设计，其他的杂活要少做，不然没法安心。
3 ]0 S0 f- Y) c. ~

sls-1234

小白丶经典 发表于 2016-6-18 08:09
/ E* i/ H$ @0 M没有什么是纯粹搞技术的

; [* K1 E1 L; X; C# M2 P! E) f* N3 c就是保证大部分的时间用于做设计做技术的 ，  当然纯的是没有。自己掌握吧。

sls-1234

小白丶经典 发表于 2016-6-18 08:09
没有什么是纯粹搞技术的

就是保证大部分的时间用于做设计做技术的 ，  当然纯的是没有。自己掌握吧。