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楼主: bruce87e

离职感受:从千人外企跳到百人民企

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发表于 2016-6-16 09:04:39 | 显示全部楼层
不能相信画饼的。还有,只要你开头了辞职的事儿,就没有回头路了,如果后台谈一些条件,把你留下了,你也没有未来的。
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发表于 2016-6-16 09:05:24 | 显示全部楼层
公司的素质完全取决于公司的老板。
0 K# |% \$ U5 Q- v2 R2 ~" h1 M有的企业号称合资公司而老板呢就是个小业主,他从骨子里就觉得自己是有钱人瞧不起给他打工的所谓的“穷人”,但办起事来又不像一个有钱人的样子想办法口那些“穷人”的钱。
% h9 Y' z  n: F6 X  R, M  M3 W: e9 [所以去一个好的公司,跟一个对的老板,学一些专业的技能,提高一身的才能,这才能闯一片天下。
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发表于 2016-6-16 09:14:08 | 显示全部楼层
我觉得你可能错了,我觉得在正规外企的工作方式和风格是比较值得学习的,而且你想带团队这个也才是重点,而不是你很牛B的技术水平,如果你真的是个纯技术人才,那在团队里你也绝对不是Leader。不知道楼主同意与否。

点评

如果都看不到什么希望了,做下去还有什么意思呢?在外企混日子的人也很多,我也可以继续混下去,但是对自己不负责任, 虽然技术没多高,但是在同龄人当中我觉得至少还可以!带团队是目标,首先技术能力上得驾驭这个  详情 回复 发表于 2016-6-16 09:30
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发表于 2016-6-16 09:20:52 | 显示全部楼层
大内_高手 发表于 2016-6-16 08:31
: I2 _: h$ u. X1 p我和你碰到相似的问题!
; q5 z3 a! r$ [. h4 |* E不一样的是 我是从小公司(几个人的)跳大公司(上万人)。$ q6 ^" u0 j) `3 h. R% N
现在的老板各种借口 ...

. ]3 o  w, C  o; j# r2 R万人可以呀
" M2 `  u( G2 y4 m  M! }
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发表于 2016-6-16 09:22:28 | 显示全部楼层
BBS7650321 发表于 2016-6-16 08:481 ~& _9 G' a9 K3 f2 \
老板的话只能信一分,和钱有关系的半分都不能信。
$ P) @# u8 h; ~: ~5 X
多么痛的领悟啊哈哈
+ G: ?$ i* i: V6 I1 N; I
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 楼主| 发表于 2016-6-16 09:30:01 | 显示全部楼层
绝对01度 发表于 2016-6-16 09:140 R6 p( ~" `$ f' C4 w% I/ j
我觉得你可能错了,我觉得在正规外企的工作方式和风格是比较值得学习的,而且你想带团队这个也才是重点,而 ...
2 a- P6 Y2 T: _2 b7 X  U$ \
如果都看不到什么希望了,做下去还有什么意思呢?在外企混日子的人也很多,我也可以继续混下去,但是对自己不负责任, 虽然技术没多高,但是在同龄人当中我觉得至少还可以!带团队是目标,首先技术能力上得驾驭这个团队,因为现在水平达不到这个程度,这是我努力的方向!$ ^- I2 |6 f0 L: m4 h5 R+ O; _
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 楼主| 发表于 2016-6-16 09:35:53 | 显示全部楼层
大内_高手 发表于 2016-6-16 08:318 {0 Q* E) S9 L5 {! m5 ~5 V/ t" r
我和你碰到相似的问题!: h- ^8 i( T$ P, A/ {+ |; R9 z
不一样的是 我是从小公司(几个人的)跳大公司(上万人)。
5 v% Y3 `: T/ Q: I' H现在的老板各种借口 ...

. K, w; z- g  o& @+ D我离职时思考了1一个月,不是拍脑子就决定的!做的决定要对自己负责就可以了
; z* A) v, v. |( m+ R
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 楼主| 发表于 2016-6-16 09:42:24 | 显示全部楼层
结构工艺 发表于 2016-6-16 08:33
: c/ o% _% I( v9 N) [1 f我感觉我现在的情况跟楼主差不多,也是感觉在大公司机会不多,有的时候还很闲
9 u& y' _* O* S0 ^+ H
你可以好好评估一下自己的工作状态与技术能力,支撑你3至5年之后,行业里的工作任你挑
6 g) h2 p. z3 \  O% w5 U7 E
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发表于 2016-6-16 09:57:36 | 显示全部楼层
我个人比较喜欢给厂子自己生产部门开发设备,尤其厂子有自己的规划,将来做无人工厂。去小公司做产品设计,是能学到很多东西,但是去小公司,也许会面临的问题是:公司太小牛逼的老机械工程师没有,你跟谁学?我说的这种跟谁学,不是传统意义的师徒关系,比如公司有一个很牛逼的机械大拿,审核你的图纸,给你的方案和图纸提意见和建议,你就能吸收很多经验,但是没有这样的人,只能自己摸索着学,这样进步比较慢,而且想成为大拿有点难度,我就是一个例子,三年国企工人,六年富士康开发非标设备,四年小私企制药设备开发,很多机构理论上设计和计算都没问题,但是机构在实际工作会有一些问题,是理论设计上看不到的,如果有高人在设计阶段指出问题,可能少走很多弯路,试错法的经验全靠自己积累,很累,进步很慢,我现在就很乐于分享我之前试错法的经验给后辈们,不是说自己有多么无私,只是希望大家同事一场,能少走一些弯路就尽量少走,对公司也是一种成本节约。国内除了一些行业比较特殊的,其他一些无论是做电子行业、包装行业、医药医疗行业等等吧,只要是开发新东西,一般的小私企在设计开发过程中采用的基本都是试错法的设计方法,我个人觉得试错法就是一种资源的浪费,而且是一种比较折磨人的设计方法,幸运的试三次你成功了,皆大欢喜,不幸的试了一百回,没成功,你不哭,老板哭了。但是一些新的设计方法,如创新设计方法、TRIZ啊,在实施过程中的表现理论性过强,实战性太弱,没经过相关培训的设计人员也很难应用。说的偏了,我都忘了主要想表达一个什么意思呢?你自己理解吧,哈哈!

点评

同感,我也喜欢给自己厂子开发设备。  发表于 2016-6-17 21:43

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参与人数 2威望 +2 收起 理由
刘嵩 + 1
duanyz + 1 胸襟宽阔,经验之谈!

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发表于 2016-6-16 10:10:44 | 显示全部楼层
机械工程师一般在面试过程中,需要考察一下公司的设计能力,比如先咨询一下面试官的职位和背景,有的公司面试官就是总工,那就有的聊了,一看总工就是一个混子,那得考察一下公司的产品有没有前景,是否值得玩,值得玩,考虑一下,来了以后把那个总工挤走(赌一把,赌的是总工不是老板的嫡系),以上条件都不符合,这样的公司基本不考虑,如果总工一聊很牛逼,那就来学习。

点评

DA XIA Zhe zhen shi gan huo, shou jiao le  发表于 2016-6-24 04:27
DA XIA Zhe zhen shi gan huo, shou jiao le  发表于 2016-6-24 04:27
由于里面的技术负责任人我原来认识,是之前带我的师傅,所以直接跳过面试环节了  详情 回复 发表于 2016-6-16 10:28

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参与人数 2威望 +2 收起 理由
防弹蜗牛 + 1 面试被混子坑过的人路过
刘嵩 + 1

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