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之前在智联招聘投简历，有家公司邀我去面试，所以周五请了一天假，费了半天劲终于找到那家公司了，看到公司的房子说实话，真的不好，两层小楼。好吧，算了咱求的是发展，创业公司哪个刚开始是高楼大厦的，找点心理安慰，就从门口进去了。
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( Y8 Y+ Z' e# ` 先是让我填了一个基本信息的表格，填完之后就去技术面试了，一个小伙面试的我（事后我才得知这个小伙就比我大一岁，89年的），先是看了一下我简历，然后看着简历问了我几个问题，9 v" i& j2 k0 d T3 C
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小伙问：有上海这边加工厂的资源吗？! K' V$ N5 j3 {9 ^
我答约：有2家做夹具的工厂的联系人都认识，在上海找加工厂确实不好找。) Q( S4 ^/ Q1 j$ H$ v/ \
后来楼主就问他：你们没自己的加工中心吗？你们的零件都是外加吗？难道你们不是批量生产的？
; K; N, a9 _, ~( s9 j A: V/ t, K 小伙：我们现在主要是做零散的东西。( a- w6 ^& E2 M' [9 D* ^
我问：你们只做智能家居吗？: r& L# G8 g3 V/ `! Q% q( V
小伙：除了做智能家居，还做可穿戴设备，外骨骼。' W! E% T4 k& s4 s
# r" A. G. a) Q, z0 R 楼主看了下他们办公室这群小年轻，心想就凭这些小年轻能做出来可穿戴设备外骨骼吗？心里又后悔了一分。; _0 M% X: a; r) i# {3 b7 n- y5 E
然后谈了一些项目问题，明显看出这个小伙还是很嫩的，居然连一些正规公司的流程都不清楚，最后给我说让我等一下，他去向经历汇报一下。等了将近5分钟，回来告诉我技术面通过了，让我去跟他们经理谈下。
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经理：首先恭喜你通过了我们技术面试，下面我给你讲下我们公司的事情，然后你可以问我你想知道的问题，咱们现在是双向选的过程。! r# L4 P( _5 G' B! y: `
然后开始了他的一系列宣讲模式。很客气的听完他的宣讲，开始了我的提问。
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我：我想问下你刚才说你们的研发中心现在有多少人？平均年龄有多少？能否介绍你们的技术核心人物的资历？3 a+ j. E: \. R! f# r {
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经理：我们现在的研发中心有30-40人，你来了之后就是我们这里第二大岁数的人（尼玛，楼主是90年的，我来了还是你们第二大的,心里一万个不爽），我们是很强大的研发团队，现在有一项国家发明专利，我们的团队成员都是大学刚毕业的或者是工作一两年的，而且我们是全国唯一一家从底层技术做起的公司。9 w2 w, v, {. Z j$ |
. K% k5 T% k5 G( r5 q j 听到这里，楼主心里就呵呵了，就这研发团队还玩这么高大上的玩意，最后楼主问了经理一个很关键的问题：你们现在有成型的产品吗？/ L& e" Z m% h
经理：我们现在主要是提供优质的解决方案。4 z9 q; H; p' m" E& N
3 @/ U J% M) K 好吧，楼主已经心里有底了，没有自己的核心产品，没有真心的核心技术人员，没有牛逼且经验丰富的带头人，没前途的公司！
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不知道楼主说的对不对，不对之处还请大家海涵啊 哈哈！3 \3 S2 F9 _* f9 ]
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发表于 2016-6-6 18:58:59
楼主
松江 这边很多这样公司 玩创意玩不过深圳 玩互联网加 也玩不过深圳 玩配套 也玩不过深圳。当然资金和学历 学术 就比深圳牛逼了 ，最后市场是残酷的，最后大家差不都歇着了。
