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之前在智联招聘投简历，有家公司邀我去面试，所以周五请了一天假，费了半天劲终于找到那家公司了，看到公司的房子说实话，真的不好，两层小楼。好吧，算了咱求的是发展，创业公司哪个刚开始是高楼大厦的，找点心理安慰，就从门口进去了。6 @" B+ ~+ d! q) u% Z! @" G2 h
' }$ e( Y/ O2 U( f9 N+ o; |7 D 先是让我填了一个基本信息的表格，填完之后就去技术面试了，一个小伙面试的我（事后我才得知这个小伙就比我大一岁，89年的），先是看了一下我简历，然后看着简历问了我几个问题，0 R; z" F3 b% l5 w' x9 ?
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小伙问：有上海这边加工厂的资源吗？
% D% ?, S$ j7 M `. f: \8 | 我答约：有2家做夹具的工厂的联系人都认识，在上海找加工厂确实不好找。) U8 M# t. H2 C; a# g; o# D5 C4 J
后来楼主就问他：你们没自己的加工中心吗？你们的零件都是外加吗？难道你们不是批量生产的？
, c) y3 t6 ?7 `1 @" u3 a m 小伙：我们现在主要是做零散的东西。
* w/ s3 c9 ~# K1 i, c0 ~5 _ 我问：你们只做智能家居吗？2 j+ i, H/ ^) x9 g. d8 w
小伙：除了做智能家居，还做可穿戴设备，外骨骼。
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8 ]& D# G' v& M8 k 楼主看了下他们办公室这群小年轻，心想就凭这些小年轻能做出来可穿戴设备外骨骼吗？心里又后悔了一分。
5 J/ g3 v' k4 [- S0 r 然后谈了一些项目问题，明显看出这个小伙还是很嫩的，居然连一些正规公司的流程都不清楚，最后给我说让我等一下，他去向经历汇报一下。等了将近5分钟，回来告诉我技术面通过了，让我去跟他们经理谈下。
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% t: N- c1 h# \" R4 C 经理：首先恭喜你通过了我们技术面试，下面我给你讲下我们公司的事情，然后你可以问我你想知道的问题，咱们现在是双向选的过程。( n" M7 ]" a2 ^$ W( s) _+ e& \; E
然后开始了他的一系列宣讲模式。很客气的听完他的宣讲，开始了我的提问。
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) U; Q2 C, z8 m) k& `& m3 ]+ M- g 我：我想问下你刚才说你们的研发中心现在有多少人？平均年龄有多少？能否介绍你们的技术核心人物的资历？
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" W5 J! b5 Q- ?5 }4 F0 }' @ 经理：我们现在的研发中心有30-40人，你来了之后就是我们这里第二大岁数的人（尼玛，楼主是90年的，我来了还是你们第二大的,心里一万个不爽），我们是很强大的研发团队，现在有一项国家发明专利，我们的团队成员都是大学刚毕业的或者是工作一两年的，而且我们是全国唯一一家从底层技术做起的公司。) p! n5 w9 A# M. z
# ]( E! s9 z. ?* }5 y 听到这里，楼主心里就呵呵了，就这研发团队还玩这么高大上的玩意，最后楼主问了经理一个很关键的问题：你们现在有成型的产品吗？! _1 ]) D" ]& w# o: `
经理：我们现在主要是提供优质的解决方案。- D8 i8 B1 L! E
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好吧，楼主已经心里有底了，没有自己的核心产品，没有真心的核心技术人员，没有牛逼且经验丰富的带头人，没前途的公司！
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不知道楼主说的对不对，不对之处还请大家海涵啊 哈哈！$ z' Y& w$ ]4 m4 ~* c% v
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发表于 2016-6-6 18:58:59
楼主
松江 这边很多这样公司 玩创意玩不过深圳 玩互联网加 也玩不过深圳 玩配套 也玩不过深圳。当然资金和学历 学术 就比深圳牛逼了 ，最后市场是残酷的，最后大家差不都歇着了。
