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之前在智联招聘投简历，有家公司邀我去面试，所以周五请了一天假，费了半天劲终于找到那家公司了，看到公司的房子说实话，真的不好，两层小楼。好吧，算了咱求的是发展，创业公司哪个刚开始是高楼大厦的，找点心理安慰，就从门口进去了。
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+ b( u) b% B+ W9 d, O 先是让我填了一个基本信息的表格，填完之后就去技术面试了，一个小伙面试的我（事后我才得知这个小伙就比我大一岁，89年的），先是看了一下我简历，然后看着简历问了我几个问题，
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& K: n( P- L2 q) S 小伙问：有上海这边加工厂的资源吗？* v9 _+ }& @+ {6 p: x$ `1 n9 Y
我答约：有2家做夹具的工厂的联系人都认识，在上海找加工厂确实不好找。
3 a6 t3 |! `5 ]/ n/ Y8 W# g 后来楼主就问他：你们没自己的加工中心吗？你们的零件都是外加吗？难道你们不是批量生产的？. u4 j) y' M1 N. A1 T
小伙：我们现在主要是做零散的东西。& H! [/ K0 \" r( l A$ \1 l
我问：你们只做智能家居吗？5 G" K% P1 H* i& Q; y1 y+ T) g
小伙：除了做智能家居，还做可穿戴设备，外骨骼。
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楼主看了下他们办公室这群小年轻，心想就凭这些小年轻能做出来可穿戴设备外骨骼吗？心里又后悔了一分。1 m( C3 d$ W$ G
然后谈了一些项目问题，明显看出这个小伙还是很嫩的，居然连一些正规公司的流程都不清楚，最后给我说让我等一下，他去向经历汇报一下。等了将近5分钟，回来告诉我技术面通过了，让我去跟他们经理谈下。
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' ~2 G; s7 ]8 m- X3 L 经理：首先恭喜你通过了我们技术面试，下面我给你讲下我们公司的事情，然后你可以问我你想知道的问题，咱们现在是双向选的过程。# l; s, w' [* R4 a( K6 _
然后开始了他的一系列宣讲模式。很客气的听完他的宣讲，开始了我的提问。 I4 _ O- K, O* Z/ P
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我：我想问下你刚才说你们的研发中心现在有多少人？平均年龄有多少？能否介绍你们的技术核心人物的资历？
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5 w$ X! K7 q1 \5 } 经理：我们现在的研发中心有30-40人，你来了之后就是我们这里第二大岁数的人（尼玛，楼主是90年的，我来了还是你们第二大的,心里一万个不爽），我们是很强大的研发团队，现在有一项国家发明专利，我们的团队成员都是大学刚毕业的或者是工作一两年的，而且我们是全国唯一一家从底层技术做起的公司。# @. ?2 |' i. J. e: k8 H
7 r3 O* o7 x( ?- v4 Z# i 听到这里，楼主心里就呵呵了，就这研发团队还玩这么高大上的玩意，最后楼主问了经理一个很关键的问题：你们现在有成型的产品吗？) `8 o! v1 v/ C1 Z- m; _
经理：我们现在主要是提供优质的解决方案。
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好吧，楼主已经心里有底了，没有自己的核心产品，没有真心的核心技术人员，没有牛逼且经验丰富的带头人，没前途的公司！% x! L+ y7 ?4 i
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不知道楼主说的对不对，不对之处还请大家海涵啊 哈哈！5 x* S. y( G# E8 A/ M$ `
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发表于 2016-6-6 18:58:59
楼主
松江 这边很多这样公司 玩创意玩不过深圳 玩互联网加 也玩不过深圳 玩配套 也玩不过深圳。当然资金和学历 学术 就比深圳牛逼了 ，最后市场是残酷的，最后大家差不都歇着了。
