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楼主: lvyunkai

要去宁波拓普签三方协议了,踏入了大家都不看好的机械设计行业,是错是对又有谁知道

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发表于 2016-3-29 13:19:12 | 显示全部楼层
lvyunkai 发表于 2016-3-29 12:30 & C9 y! i( c; N
不后悔就好
* K( }+ o+ q. G9 a; V
加油吧,共勉。1 Q5 W% X  P6 E/ m; L. B7 P
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发表于 2016-3-29 13:25:14 | 显示全部楼层
这家企业是那种拼命想由小变大的典型民企,浙江有很多这样的企业,企业结构和面临的问题也很相似。+ I' e6 e1 N8 `

$ s) ?/ w3 m" g8 k* x我是做乙方的,有时需要了解这类企业实力,判断以后能不能做成生意,会用一些很简单直观的小办法
+ T8 q8 K6 J% K% L, z5 v8 T. B' v) A
7 m: t1 ~& S: a( w, s比如拜访的时候,在车间零件框拿1个或者几个零件量拿尺量,或者眼睛看,估一下毛坯余量和拔模斜度,然后再对比他们给出的图纸,大概就能了解个大概。
& [, F% u4 O  \2 R. C# j: F8 C: }  V/ C/ \& y
这个结果一般是不一致的。
: {+ Z, g  s- u# {* U# _但需要说明的是,对民企来说,这种不一致反而是正常的,这并不是讽刺,也不是谈管理制度甚至民族劣根性之类的屁话,而是纯粹从商业角度看,这是现实。6 I+ v4 B, R" z* n
3 z; b8 B1 h; h7 {9 X' o5 _
作为乙方,老外很清楚为什么出现这些不一致,而重要地是,作为甲方的客户,会怎么对待这个问题。

点评

见仁见智吧,因为我们是干这个的,所以必然要针对我们干的内容  发表于 2016-4-1 15:33
记得大侠说过的生产为导向的企业就是这类吧。通过这个能了解到企业的实力么?  发表于 2016-3-31 08:48
是的,或者图纸标明内孔斜度不超过5度,实际上超过了还是个椭圆  发表于 2016-3-29 17:47
大侠,一般余量比图纸大么?  发表于 2016-3-29 17:43
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发表于 2016-3-29 13:29:22 | 显示全部楼层
好吧,薪水是低的,加油吧
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 楼主| 发表于 2016-3-29 13:37:25 | 显示全部楼层
shootbomb1 发表于 2016-3-29 13:25
% ?6 B3 [" O% C9 d1 r8 b* V这家企业是那种拼命想由小变大的典型民企,浙江有很多这样的企业,企业结构和面临的问题也很相似。( ^2 s7 R: p* j! ]0 W" G
7 B( X% n6 a! T4 G5 j
我是 ...
9 y' ^, d$ X8 e; B. @! T
这位前辈应该是真的大神!见多识广!4 i8 s. h/ h+ R/ f# P
" T- @; i( x, i7 j% \8 f* c3 ^% k

点评

现在公司上市了,融资方便了,有利于扩大生产了  发表于 2016-3-29 18:30
以前了解过他们工艺生产部门,当时毛坯品质控制不住,同1套模2个腔的毛坯尺寸差得有点大,设备也是老设备,数控车普通立卧加之类,现在规模做大,好像在更新生产环境。  发表于 2016-3-29 17:43
面试的技术岗  发表于 2016-3-29 16:33
你是面的什么岗位?  发表于 2016-3-29 16:24
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 楼主| 发表于 2016-3-29 13:39:33 | 显示全部楼层
烂桃子 发表于 2016-3-29 13:29
& x1 A- t3 `5 w# I2 v好吧,薪水是低的,加油吧
7 u2 ^+ }) y& l# K4 W
没办法,刚毕业什么都不会,企业能够给机会培养已经算不错了" t6 t$ w8 O; j& x: T5 |
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发表于 2016-3-29 14:37:22 | 显示全部楼层
lvyunkai 发表于 2016-3-29 12:10 : I) E/ S6 C' W% ]$ g0 [
从去年九月开始找工作,到现在,也收到了不少的工作机会,重汽的发动机销售,机器人公司的技术支持,平安和 ...

' t) A# J/ k' J8 Z1 v工资好低呀感觉都不敢毕业了5 s8 @" A& C4 C7 ?) N# j
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 楼主| 发表于 2016-3-29 15:11:02 | 显示全部楼层
swj1234 发表于 2016-3-29 14:37
4 f- E3 J% p$ n工资好低呀感觉都不敢毕业了
" v$ K$ A* V5 G' K! Q8 N4 I
你是哪里的学校啊?不同的地方不一样的
% @) N+ W% C1 ^
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发表于 2016-3-29 15:36:22 | 显示全部楼层
我从内心里面不相信浙企,之前在一家很大的上市公司做过,浙企总觉:
+ |% ~2 L4 F; v5 w" b- w8 n' I8 ?" t1.人员关系复杂,一事老板亲戚朋友,二是国人老板很喜欢马屁精,做实事搞技术很难与公司一起成长
9 g1 V1 V: f; |* D2 S
4 |$ H! g* k8 I- Q2.因为1,所以管理也很混乱,我之前的公司因为上市公司数据管理方面,上了市场上最新的管理系统,号称无纸办公,结果被1 轻松破解,成为形式,带头人是BOSS!8 s) {3 L5 c4 h% P* N8 J( j  N
5 I9 ?* g. y  j# n$ F' m& V6 L
3.做技术的,越有能力,在这样的公司越没有安全感,呵呵……( W+ S& o3 ~9 B4 |2 J+ d' ^
0 P6 ~" ?& E' r/ u7 e, `1 e) I( U
4.如果提起劳务合同,那真是这些企业忽悠人的道具。
8 `/ l4 @) g. l
9 J0 q9 o, X* s- h- G总之如果一家公司有了1,一定要为自己好好计划。不客这家公司是做什么的,公司有多大。除非你也很NB.

点评

没办法,浙江人,也不想出去  发表于 2016-3-29 16:33
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