作为普通一本院校机械的大三学生,虽未毕业,但是今年已经23,最近心乱如麻,所以索性去学校招聘现场转转,一场是学校就业指导中心承办,一场是我们学院承办,第二场我去布置会场,为各位HR服务,也认识了几位主管。 X/ C5 R8 z( {- v t3 r! u9 }, [
心乱究其原因是面临抉择问题,明年也是我的毕业季,所以必须提前了解,但是又苦于没有人来指导,只能自己寻找出路。$ [% O7 w2 ^! k# B, x: a
第一场跟中国一冶的那么主管聊的过程中,他说站在企业的角度,他们更喜欢要能力较强的本科生,而不是能力平平得研究生,如果要搞科研,凭借一个研究生的水平是不够的,在他们单位,若去做设备调试等非科研类的工作,一个本科生再加上后天学习已经足够,所以研究生处在一个尴尬的位置,他们刚出去眼界太高,又不能创造多少价值。和另外一位三资企业HR聊的过程,他说他们的招聘模式完全不同于国企,他们更看重学生的学习能力,站在企业的角度对于学历问题还是和中国一冶的主管是一样的看法。# o1 y! w' @8 y. z* e& R# G
第二场招聘会是和一位本地民营企业技术部经理聊的,
8 r7 g3 D" @7 O) T5 N/ \针对学历的看法, 和第一场招聘会的两家单位的HR看法一致。
^( A' V0 B0 F# D针对平台,他只是含蓄的跟我说了,在国企的犯错误成本更低,适合一个年轻人进去,学习沉淀,同时他觉得在外企、私企、民营都有自己的优劣。 " Q6 c* {. }/ Q
针对发展方向的问题 他说做技术,做设计的一位年轻人的成长期在5-7年,做机械销售的年轻人成长期大概在3-5年,对于发展方向的选择,他说这个需要看个人。
; T* M) T5 H6 D0 H虽然在两次招聘会中花费了不少时间,但是学到了不少,不过懂得多了,疑惑也更多,希望此贴能给未毕业的大学生一点启示,
. B& m/ n* L& z: u- h; @# w3 o目前自己对诸多问题也是心存疑惑,望各位过来人指点- H2 ^$ `4 L; Q" U
1、毕业生平台选择问题,什么样的企业更适合一位初出校园毕业生的成长?
* s6 |2 M' e6 I- Z2、学历问题,怎么样去抉择就业再深造,还是深造再就业的问题?人生是一个不断学习的过程,其实我更想走出学校去对机械这个行业有所了解,再去认准方向继续深造。0 {4 m* I. I* i# S5 z
3、发展方向问题,怎么去定位自己,才能做好发展方向的选择,需要参考哪些因素?
- N) @* S: x( h" n7 J; u* E4、目前的大学生对于社会,对于即将踏入的行业太缺乏了解,有没有什么渠道能够让想学习的学生更加快速的初步了解我们机械行业及相关知识,从而可以做出更好的自我定位。+ l, T y+ V, _/ m7 z/ b! z- d4 _5 _
% l- Y3 x. {" I3 [6 F6 o望各位前来发表看法。
4 ]2 ]) @# M8 q" Z& p5 p环境有时没有关注年轻人的发展,那么我们就必须去自己寻求发展。 送给所有有思想的年轻人。我们一起共勉。
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