面试，又到了选择的岔路口

long_wzq

    下午接到一复试电话，就匆匆赶了过去，老婆开车，我和女儿座在后面，离住的地方也就不过6分钟左右的车程。
    面试公司是家专业做自动化生产线的公司，据说客户均是外资或者有外资背景的大企业，譬如苹果，去年营业额2亿多。其在招聘网站上说高级工程师综合年薪在30万左右，月薪1-2万。昨天已经通过了两轮面试：高级机械工程师（估计）面试，所属部门老大（估计）面试。工程师面试内容：一是了解下以前工作的内容，二是拿出了一个苹果的大充电器要求：完成充电器内部一金属板的压合及贴胶布固定的功能。其中的过程基本上是高工问，我回答，算是顺利过关。部门老大面试，基本上介绍了下公司背景，以及薪资构成和福利待遇方面的情况。薪资由基本工资和年底分红，说年底会拿出30%的利润来分红。基本工资满足不了我14K的要求，试用期估计10K左右，试用期1个月，试用期后根据能力再作调整。年终分红力度很大，综合下来年薪在30万左右。看公司的规模，我觉得可信度还是较高，福利也还好。虽然会非常忙，但合适我想多做事沉淀的想法，再者做些高端的客户，要求严，有利于提升自己，也离得近。最后走的时候，部门老大说还要跟老板面谈下，老板很重视机械工程师这块，对技术也比较关注。
     座在会议室，等了一10分钟左右，部门老大和老板过来了。打了声招呼介绍下后，留下我和老板（D总）单独聊。
    D总问了下我做过比较复杂的案子是什么？答：欧普筒灯全自动装配线。
    单独设计的？：单独设计了某个工站，这是个大项目。
: {) J$ g# S3 x3 ^7 s: g    怎么传动的？：链条线
    链条线？多长？：30米左右
) c0 X; _3 x0 w    30米左右？怎么驱动？：解释下，拼接起来的。
    怎么拼接起来的？怎么拼接？：是这样的，一条线是由10台单机拼成的，，，，
3 ?8 |& }5 u  \% b1 s    ，，，
$ L$ G+ Q* x" W& G/ e! P; d    完了，控制不住了，可能出于紧张，一问一答，让比较简单的问题解释不清楚了。
    问：定位设计方面要注意那些？     思路还在这条自动线上，没有出来，就回答了载具流到工位上后怎么定位的：采用顶升，配合圆锥形的定位柱和定位孔。


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long_wzq

问：为什么采用链条线，怎么不用皮带线？答：这个上面是走载具的，，，都差不多，，，还有就是要兼容不同产品要调宽度的。
问：是倍速链吗？怎么张紧？                     答：不是倍速链，就是那种带滚轮的链条线，倍速链是倍速链，，，，，张紧很好办，我们采用两头位置不变，中间张紧。
- a) v+ _4 \2 H& z2 G, L  ]，，，，，
问完了，又拿出了一个IPONE的充电器来，指着充电器外尾的保护膜说，这个自动装配要怎么做？
自己感觉前面答的不好，开始有点慌了。但是那长条的保护膜怎么分料而不带起下面的膜我还是有经验的，说考虑一叠料弯曲后一张张会出现错动的情况，组装嘛，吸附起来压一个头，用一滚轮顺着外框走一圈就好。
最后一个问题：待遇要求多少？答：我昨天是说14K.
1 r9 {" |- ]4 G结果：部门老大说让我先回等通知。

3 X2 [; s$ }: ^2 Z+ u在回家的路上，懊悔不已。思路也一下开拓起来了。一个怎么描述这个项目的说辞也变得轻松简单起来了：
) E5 N( D- h8 l, ^7 ?这是一条全自动组装线，设计特点两个方面，一兼容多款尺寸大小不一的产品，从3.5寸到7寸，生产产品的更换仅需更换载具和相应夹爪即可。二模块化，柔性化设计，方便客户根据产品工艺的变动添加或减少工站，按照功能模块设计，整线由功能模块对接而成。本线条采用了CCD视觉对位，四轴，六轴机器人，自动化程度高。为什么采用链条线？--链条线可根据实际不同产品进行调宽，链条间的空间可做定位挡停机构，皮实耐用。其他什么链条怎么连接，单独的工站怎么拼接成一条线，有了前面总体的介绍后剩下解释和说明将会变得清晰起来。

# C2 m& p$ j/ R# p( d3 n呃，准备不足，以为前面都对技术有过考核，老板不会问到技术的问题了，结果：临场节奏混乱，回答不在重点，还一个劲解释。。
  a* K6 C1 y0 m+ R( t

long_wzq

再说说这段时间的面试情况：
8 c: B0 _- h. L6 i1 n) U  uA公司，做测试治具，过炉治具，客户：电脑行业，现开始切入非标自动化。两名面试官，问了下以前做的设备，回答没有什么问题。状态相对比较好，对答如流，也发现了面试官没有做过非标自动化的经验。谈待遇，也是完全按我提的要求来，问我什么时候到岗，也没有给我拒绝的机会。
B公司，据说苹果公司的设备供应商，其产品雕刻机在行业内处于领先水平，在珠三角名声很大。首先答卷，第一题：45#，Q235，Cr12,三种材质的含义，及热处理能达到的范围。第二题：写出8个形位公差；第三题：步进电机和伺服电机的区别；第四题：通过给定电机转速，和平台运动速度，求丝杆节距；第五题：通过给定的电机扭矩，丝杆节距计算所能产生的最大推力。笼统的记得以上几个题目。至于伺服选型的惯量匹配都没有涉及。B公司去了三次，一次人事，二次机械，三次老板，第三次时从上午去等到下午。路途遥远。老板给出条件是管吃住，拿基本工资10K，年底双薪，项目分红，一年下来估计十七八万会有，且安排我做熟悉的LED照明类组装设备，又说到木林森老板有10来个亿的项目交过来，跟木林森老板关系如何如何。说我之前老板接触的都是底层经理级别，什么什么的。给我感觉有点虚，在画饼，再做以前做过的线也没有太多吸引力，直接拒绝。
C公司，上市企业。了解到有做些手机玻璃贴合的设备，距住的地方也近。一到，又先做题，整整三页纸，填空，选择，绘图，读图，有较多的考公差考配合，考基准，，，，呃呃呃。写完了，一年长总监看看简历，有交给了一技术部门的头面试，观其人年纪轻轻略显轻狂，问了些之前的经历，给出一片手机玻璃，要求从皮带线上爪取下来，定位，用SW出3D方案图，限1小时。其一个小小办公室密密的挤着五六张电脑桌。奇葩的是，桌面上没有见到一些气缸的生成软件，也不允许调用气缸类的标准件。不给也行，那我就随便画画示意下呗，花了15分钟，草草交差了事。说我画的让人看不懂，不懂，我解释一下呗，说不听解释。后面打印出来，付在简历后面和试卷钉在一起交给了总监。临走，我要回了简历。
+ y- `2 ]3 J) }7 ^# e4 rD公司，社区一大侠，带着尊崇的心去到大侠的公司面试，发挥一般，欠点自信。答应了去大侠公司，到了后面却爽约了，再次再次向大侠说声抱歉！耽误了您的招聘计划。至于原因，两点：1.有受介绍的同事一点点影响；2.自己有点不信任。
E公司，以前同事在里面做技术总监。待遇方面达到预期，感觉有不稳定因数，考虑中。
( i# p  u0 Q$ e% V9 D6 I8 O7 `又是到了选择的叉路口上，纠结呀。想想以前，没有多的选择，一路就这样懵头懵脑的过来了。

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马gege

牛人啊。

1518517222

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7 f% O8 w9 D1 k5 H楼主大侠级别的，就看每月到手多少，能不能稳几年。其他都是浮云

阳光MAN

我要大侠学习，感谢大侠辛苦吧内容写下来。

long_wzq

马gege 发表于 2016-3-13 11:07
+ n; K8 ~' q. h5 N/ |/ \6 g+ o牛人啊。

$ f8 s/ W' H0 U0 {5 h真谈不上牛人。基础薄弱：仅会一般简单的受力分析，且少用，算算电机扭矩，惯量匹配，运动情况。2000米都尚勉强，距8爷说的4000米更是遥不可及。加强学习，扎实基础才是王道。
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long_wzq

1518517222 发表于 2016-3-13 11:25
楼主大侠级别的，就看每月到手多少，能不能稳几年。其他都是浮云

顶多一画图工。纠结的地方：即想有个好的提升有长进的机会，又想到手多少还稳定几年呀，贪心了。
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long_wzq

阳光MAN 发表于 2016-3-13 13:00
7 W# b; p/ Z8 V( l( L' F$ L我要大侠学习，感谢大侠辛苦吧内容写下来。

写下来是想说下自己面试经历，专业知识是根基。

icegoods

离家近的这家好，个人时间充足