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大专学电子，毕业后做变频器的生产调试，按具体工作可以算生产主管。协调八九个人的工作。
* G" Z: ^4 L1 g后来去上海做研发，产品偏机械，公司不舍得聘请机械工程师，于是6年后我就成了机械工程师，至少这些工作我在做。
0 [8 ^) y( A6 _# q后来公司关闭。面试一家做结构工程师，进去先做工艺工程师，后来公司成立工艺部，做了工艺主管，
/ m. Y/ k" W( J9 j7 x$ D2 b" r后来，就是这个月，公司来了两个总监，一个研发总监，一个运营总监。工艺部职责由第二研发部转变为生产的服务部门，
% |3 r3 }3 h+ W/ N" N/ y9 X于是想转技术部做研发。因为个人喜欢，
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公司技术部研发四个小组，测试一个小组。本来想带一个小队做研发。- L5 ?# }! D9 A- |
但是技术总监以我技术不专深，太杂为由，不让我做研发，说可以先做测试。
4 i! h5 U0 e) V# E; P6 M& O说我结构上模具不如某某，钣金不如谁谁，机加工方面又不如那个这个，只能做测试了。
- e, ~6 U! K2 A/ v但是我自己有自己的优势吧，电子机械都入门了，是否可以独挡一面还需实践检验。研发工艺生产都做过。
) L7 p6 @! X2 I体系，运营管理，法规都了解，至少比现在技术部那些工程师了解很多。! J4 U" B! X% K/ z( Q+ R; M
我的目标就是技术总监，或者总工程师。
$ C b+ G" G3 V. m; q所以
2 @, ^4 D9 x- L/ D6 P, J7 t比较倾向于先做测试，在转设计。
9 U: |; o9 i0 G; f% u% E( `当然也有风险，主管不做，做个测试，之前也没经验。研发未必有机会。
& E# G+ \8 M8 a5 p, B但是，就当学习吧。。不然换公司，或许有个更高的平台可以发展。2 L+ T0 e: t% C G4 V+ Z3 e& [4 n+ W
# ] G( b! u" V- r( A- ^请大家也帮参谋下，多谢多谢; C' u. n3 s6 \6 V# S+ h
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发表于 2016-1-19 22:40:32
