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大专学电子，毕业后做变频器的生产调试，按具体工作可以算生产主管。协调八九个人的工作。+ t s2 {* T1 Y/ q
后来去上海做研发，产品偏机械，公司不舍得聘请机械工程师，于是6年后我就成了机械工程师，至少这些工作我在做。* B) H, J6 J/ {2 g% _
后来公司关闭。面试一家做结构工程师，进去先做工艺工程师，后来公司成立工艺部，做了工艺主管，' S' ]+ e" C' e% {+ _
后来，就是这个月，公司来了两个总监，一个研发总监，一个运营总监。工艺部职责由第二研发部转变为生产的服务部门，
) P9 [* {1 ~% b$ N于是想转技术部做研发。因为个人喜欢，' u$ T; o+ q0 q3 x4 c6 x
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公司技术部研发四个小组，测试一个小组。本来想带一个小队做研发。% y- u5 x* m( M! {
但是技术总监以我技术不专深，太杂为由，不让我做研发，说可以先做测试。
, n& P6 `0 v1 c1 u说我结构上模具不如某某，钣金不如谁谁，机加工方面又不如那个这个，只能做测试了。0 m# n: U# c$ y) D! j6 B; W
但是我自己有自己的优势吧，电子机械都入门了，是否可以独挡一面还需实践检验。研发工艺生产都做过。
1 |1 `2 \4 a# D体系，运营管理，法规都了解，至少比现在技术部那些工程师了解很多。
2 ]2 c2 Z3 V o, b我的目标就是技术总监，或者总工程师。
! H4 w% g; D/ C: `所以+ ]* U# ^( q: s# }1 V& {8 e
比较倾向于先做测试，在转设计。
( l6 C) x! ^: A+ u7 [+ U) V2 @, b当然也有风险，主管不做，做个测试，之前也没经验。研发未必有机会。
8 x7 l: P' l1 ]3 h! [但是，就当学习吧。。不然换公司，或许有个更高的平台可以发展。9 ?/ ]: _7 J/ h! h8 b2 U
W k4 i/ ~; R. t请大家也帮参谋下，多谢多谢
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发表于 2016-1-19 22:40:32
