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大专学电子,毕业后做变频器的生产调试,按具体工作可以算生产主管。协调八九个人的工作。
! q% B, x: t- F' r, v后来去上海做研发,产品偏机械,公司不舍得聘请机械工程师,于是6年后我就成了机械工程师,至少这些工作我在做。3 R! u' |3 W( V/ k8 Q' D
后来公司关闭。面试一家做结构工程师,进去先做工艺工程师,后来公司成立工艺部,做了工艺主管,' |, l+ S! r, B1 y. k6 p
后来,就是这个月,公司来了两个总监,一个研发总监,一个运营总监。工艺部职责由第二研发部转变为生产的服务部门,
0 A0 B* J- N' ~于是想转技术部做研发。因为个人喜欢,
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1 ~ ]: e0 x9 O2 e公司技术部研发四个小组,测试一个小组。本来想带一个小队做研发。
9 [! e# z6 V7 E( |) L' \但是技术总监以我技术不专深,太杂为由,不让我做研发,说可以先做测试。; ^2 e* D0 S8 I( J9 j
说我结构上模具不如某某,钣金不如谁谁,机加工方面又不如那个这个,只能做测试了。
. b q% u# o( e* W' c0 m但是我自己有自己的优势吧,电子机械都入门了,是否可以独挡一面还需实践检验。研发工艺生产都做过。3 b- \+ B; r: E# f: V5 A
体系,运营管理,法规都了解,至少比现在技术部那些工程师了解很多。
1 J& y% m4 S( Q0 p我的目标就是技术总监,或者总工程师。
- ]: i4 U1 z) W所以- j6 n6 Q. b! d( L( H% N( r! Q7 L6 W
比较倾向于先做测试,在转设计。- t7 `, Y2 t$ h9 L- E- l
当然也有风险,主管不做,做个测试,之前也没经验。研发未必有机会。% |2 a7 I, M1 }$ D1 x) E% T: t
但是,就当学习吧。。不然换公司,或许有个更高的平台可以发展。
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- ?6 O0 e' j. n0 ^4 \# ^请大家也帮参谋下,多谢多谢8 `& U0 P, A4 R+ y# Y' i9 Z
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