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如何建立自己的知识体系，实现U盘人生 6 \! U# {3 u* A# H
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我们每天都在接受网络渠道的文章轰炸，我们点zan、转发，甚至保存。然后呢，我们为了什么学习？
6 J( }' M3 r+ u$ I1 F我们发现自己有好多东西要学，但是哪些对我们有价值呢？哪些投资回报率不高呢？我们选择的标准是什么？
' C" T! u- a) Q5 G) _我们好像懂得了很多东西，但是别人一问，我们却讲不出来……
5 e' [# `* I) A) S- F+ A我们的职场核心竞争力真的有么？我们怎么建立起来？ / b0 }- s$ I6 H- J: S: l0 ]# H% s
身处的行业或者公司即使最大，也随时可能倒闭，如果组织靠不住，你是否具备了不依赖的能力？ 8 j8 Z- h, I0 \& K, ^
这篇文章是我对自己这段时期的学习体会做的一个梳理，也试图来解答以上你可能也遇到的问题。 ) J9 k4 d( H5 M
没有时间看文章的，直接看下面这张图：
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9 u, Y8 r: A9 n6 _7 d5 N# |' L第一步：从为什么开始
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都建自己的知识体系，就像从一个四海为家到给自己建一栋房子，你应该先问问自己为什么要这样做？构建自己的核心价值么？这句话在职业规划中老生常谈了，你有么？ 1 k+ z" Y) C1 x5 n: G5 _4 h# Z
1我为什么要去学习？) F' W1 k2 F" q) V( w% v
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作为一个“功利”的成人学习者，我觉得知识能带给我价值，价值体现在哪里呢？体现在资源、人脉、金钱还有自信。特别是我这样一个从北漂转到三线小城的孩纸，我不学习，我就只能拿三线城市的平均工资……拿到IPO出任CEO赢取白富美走上人生巅峰难道只能在早九晚五在格子间里靠运气么？ - s( |6 g& r; J
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行动从为什么开始的“黄金圈法则”
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) x' K' S3 }' L2我该怎么学习？
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0 ]2 x& T4 L0 _! O" s! f6 S. E在工作中学习：工作中积累处理工作任务，与人沟通，也可以学习同事之间的优秀的做事技巧和方式。我对办公室政治的敏感度为零，这样就可以专注于工作的处理，避免人事间的消耗。推荐阅读《曾国藩的正面和侧面》。 " D' R& E6 G# ~' W' p: z
在工作外学习：利用早上和晚上的时间来学习，这个时间段没有过多干扰，大块的时间可以用来专注做一件事。其他零碎的时间可以用做适合零碎看的内容：英语，新闻等。 2 P0 g2 Z4 Y2 h0 D c
3我要学什么？
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3 ~( `3 @, |, j8 V* @& K& H通过下图的金字塔，我会发现我自己现在每天正在学习和坚持的是在哪个区间里面： J/ b n8 \3 Y2 H! K, R
& v w0 Z# |! V( m1 z你可以有多个专业领域一起玩对么？
3 e1 q0 l- a, F* O对于成年后的知识工作者，如何提高金字塔的高度是最重要的问题，即知识学习要聚焦，选中一个方向走下去，持之以恒。对于自己不擅长的知识，你就需要知道谁擅长，争取得到别人的协助。因为水平最高的人并非所有方面的水平都最高，只不过因为他们知道自己擅长的是什么、缺少的是什么，充分发挥自己的优势，紧密跟同伴协作。-王志刚《你的知识需要管理》 $ R" M: H, j- X Y
总之一句话，学那些让自己变得更加专业的知识，让自己的专业知识金字塔变得更高。
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3 e5 j K/ K' X9 d8 `9 e1 }第二步：知识的获取
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搞清楚了目的，也知道了要学什么，怎么学之后，接下来我就要理清楚我能从哪里获取知识。
# q+ y1 d* G8 x$ Y/ @注意，我说的是知识，不是信息，也不是数据。知识是我可以用来做用的，而信息和数据不一定是。X衣库的视频和郭美美被判刑的信息对我一点用都没有；但是XX的饥饿营销却可以被我利用，成为我的知识。
+ T& J; j# e8 p% E所以知识的获取过程包含了筛选的过程，那这些信息从哪里来呢？
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! o0 i+ r, r$ M' }" ^[size=1em]1.书本： 快速阅读和主题阅读的方式能让我快速掌握某一领域的知识，对于畅销类的商业书籍其实也有它的可取之处，你至少知道了当下大家都在谈论什么。
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[size=1em]2.微博： 我关注的微博的技术类大V们都很少发生活类信息了，他们更多的是干货文章的分享。
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6 T! o) J$ N: } Q[size=1em]3.微信公众号： 优质的微信公众号好里面的文章你会发现很少用，很少鸡汤，很干货；我加了好多，现在留在我的微信里的，不到10个。
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[size=1em]4.网络云课堂 学习要花钱是天经地义的，怎么用既能学到东西有不用跑到上海北京呢，那就去上网络课程吧。6 o' d$ g0 A, U: s+ y
3 A; g A r* g: X第三步：知识的整理和保存- z& t, a) p8 |8 E# F
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知识的淘汰更新非常重要，我们是知识工作者，不是历史学家，很多信息甚至在我们收集到手之后就已经过期了。所以果断抛弃我们当下用不到的知识，用断舍离的方式来提醒我不要囤积“能用”但是当下对我没用的知识垃圾。 5 G. I- h K+ {0 G$ y0 }1 U( k
对于收集的素材和资料，我会保存在两个地方： , c9 A) Y2 I" y, F+ P8 Z/ I$ ?6 C
第一个地方是电脑，通过SVN和VPN我让家中的电脑和公司电脑里的文件保持同步更新，避免了来回拷贝的麻烦。 2 U( ^& q3 d8 Z1 n8 t6 }
: L" g p5 f: C$ VSVN能保存我的文档所有的历史版本
- a3 F2 `+ L1 m4 F* T第二个位置是网络笔记，通过网络笔记我把随时随地采集的信息(照片，想法)等通过手机保存，同时这些资料会同步到我的PC端去。
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网络笔记本能随时随地记录想法和素材
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2 Q; c1 |6 d1 ~" f8 ^" g3 X第四步：知识的分享5 i+ J3 O! z3 u( r# G, s# ?
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教是最好的学习，实现90%的知识转化，分享是最好的方式。
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那有小伙伴会说，哎，我自己都没学好，哪敢提什么分享呀。你一定要等到自己学富五车，饱腹经纶之后你才有勇气做分享吗？我在网上分享了40几篇读书笔记，每一篇都廖有人问津，点个zan的都没有。这样也是一种分享啊，分享的过程我们强调的是输出，你只要能找到输出的地方，就一定会有人回应你的。 3 w; A% V1 U' y: Z, c( M- C
公司内部培训，部门内部分享，网络分享，文章分享，能分享的地方太多了。对，这些都是检验你到底懂不懂的真正战场。 r* T' q' o2 F6 T7 L4 `
想尽办法让别人知道你知道 1 [ s+ ^* p) D3 y6 C, v+ D3 Q
* a1 L X+ o( e第五步：知识的利用
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( j7 N8 S0 p$ M1 \6 d任何知识如果对你的工作无用，就是浪费时间。
- z) X* p8 M' s& ` ]通过收集，整理和分享之后，你已经将隐性知识转化为显性的知识了，不光你的大脑里有，你还能SHOW出来，工作当中不正需要你这样的伙伴么？
$ |: ]& U2 P) ?% I9 ~ r3 z. j在工作中利用你所学到的东西，既能让验证所学，还能提高工作效率，何乐而不为呢。不要忘咯，我们成人学的最终目的就是为了工作嘛。（为了诗和远方么，滚犊子~！） 2 f* x( b3 o2 h% B
. l- G# }, n) G9 i" C) L第六步：创新臣妾做不到啊& r$ P9 g- W' ]3 o' ~- G. O
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创新其实没有我们想象的那么难，但也没有我们想象的那么容易。你看一堆创新类的书籍是没有办法实现创新的，就像你看完外科手术的教学视频，你还是不会动手术一样。
+ p, [: Z/ w: ^( m6 ^3 U$ G当我们构建出了属于我们自己的知识体系，创新就是在这个知识体系统的各个模块前的跨界组合。IONLY SEE WHAT ISEE；我们的创新源于我们已知的世界。你的知识体系越健壮、越丰满、越经常更新，创新就会是一件小事。 0 m1 Z; Q& g5 u3 \& f4 W3 g
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第七步：回到原点8 N/ }* B. H/ ~
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让我们回到最初的第一步，黄金圈法则。
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3 G" x+ l1 Q6 w# a% z+ `6 X通过前面的六个步骤，我想你可以将自己正在学的，或者想要学的知识进行定位了。就像下图我自己整理自己的：
y8 c- P7 H. {$ ~建立个人的知识体系，对在学习的和要学习的进行整理 ( t( _1 M+ e3 i% b) M
就像一栋大楼的建设一样，先有骨架，然后才有大厦。 ( U8 j9 _3 ~/ n' G$ n. u! `! c8 g
为什么阶段：我着重锻炼的提问能力和逻辑思考能力；
2 Y. T' e" M9 X1 U获取阶段：我练习快速阅读和主题阅读，学习大V门的读书方法；/ l/ R5 Y- g2 C3 k3 Q! V0 M
整理阶段：学习时间管理、精力管理，断舍离，如何做笔记记录；( I2 a8 [& ]& c- A3 Q
分享阶段：学习如何写出吸引人的文案，如何做好PPT来展示，如何通过行动学习和NLP来让分享过程更加有活力；4 n3 W2 K8 ^, g# ~" ]. |
利用阶段：主要是在项目管理中实践，并学习结构思考能力，在汇报、沟通中提高效率；; B, P5 I/ h5 C) f# W5 z; H2 @, N
创新阶段：学习如何建立个人品牌，学习想到一个点子之后，如何快速成型，如何去试错；如何这些点子能应用在你的工作中，其实，工作就是一种创业4 c4 |+ [& T7 v
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发表于 2016-1-19 13:13:54
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