国内想要涨工资，最靠谱的办法是跳槽

ygang86 · 发表于 2016-1-13 21:46:00

最近好几个同事跳槽了工资虽说没翻倍但涨了不少

白纸一张 · 发表于 2016-1-13 21:53:34

刚跳槽，年后报到。挺忐忑

932406353 · 发表于 2016-1-13 22:49:03

有些老板，感觉你就是打工，没当人看。你不说加工资就装傻，试用期过了还装傻呢。这样公司留的住人才吗？

一贱|迷失 · 发表于 2016-1-13 23:08:55

这句话是有道理的，跳槽是最直接的。。。。。。。。。

欧阳绝痕 · 发表于 2016-1-13 23:11:31

三年半了，才加了1.2K

迷茫的维修 · 发表于 2016-1-13 23:42:04

本帖最后由迷茫的维修于 2016-1-14 21:13 编辑

我刚刚工作时，11年1900，12年，2070，招的12届应届生2100，13年，2700，13届应届生是2800，14年，应届生是3200，我也赶不上。就是我工作三年了，连应届生也赶不上，和我一届的跳过来的，比我高1000，我更赶不上，你，要么走人，要么忍

虓猇 · 发表于 2016-1-14 01:22:46

公司不根据个人能力及市场价来调整工资，只能逼着人离开。

云吞的面 · 发表于 2016-1-14 03:02:33

反正我几次辞职的时候都问我是不是工资的问题，然后都说加工资，早干嘛去了？好象我就是为了加工资而辞工要挟一样，要走的时候，心不在这里了，留也没有用了。

xiao康 · 发表于 2016-1-14 07:30:33

貌似是这样

一朵娇粉嫩的花 · 发表于 2016-1-14 08:18:18

我工作到现在，离职的时候不谈薪水，虽然每次都是因为薪水问题离职，哈哈
05年毕业，1200,07年离职1800
07年换工作到10年，从2000+到5000左右
10年到15年，薪水基本在7-10K浮动
然后就是现在这份工作，不方便说了

上班干活，老板给钱，你觉得该给我多少薪水，我就接着，
但是当我觉得你给我的薪水比我的预期低很多，那么就是选择离开的时候
很多朋友说肚子里的货，每个人都有自知自明，知道自己大概值多少

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